有个关于企业和员工劳动关系纠纷的问题调岗降薪，我该如何处理？
更新时间：2024-09-18 10:39:53人浏览
问题描述：
田律师：你好！
我叫韩宝平，有个关于企业和员工劳动关系纠纷的问题咨询一下你。我目前在一家IT公司主要从事PLM项目的服务实施工作。为中级实施顾问。劳动合同上基本工资+岗位工资为7500元/月，目前是基本工资5000元/月，岗位工资7500元/季。因客户投诉公司上个季度绩效考核扣了7500元。今天收到公司人力资源部发来的一份调岗通知书邮件。调岗降薪，新岗位为U9初级实施顾问，薪资为基本工资2400元/月，绩效奖金1800元/季。我该如何处理？
律师解答区
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田野律师
盟
服务地区:浙江-宁波·电话-18658201797
你可以先评估一下公司公示的员工手册是否有员工被投诉属于违法公司纪律，公司有权对你作出降薪调岗。如无调岗依据，可拒绝调岗。如公司以此为由解除与你的劳动合同，你可向公司所在地的劳动仲裁委提起劳动仲裁。
2024-09-18 10:39:53
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