我是一名毕业生，与私立学校先签了三方协议后签约的劳务合同，我可以申请赔偿吗
更新时间：2024-08-19 14:16:18人浏览
问题描述：
张律师您好，我是一名毕业生，与私立学校先签了三方协议后签约的劳务合同，但是学次现在不让我去入职了，我可以申请赔偿吗
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可以，若符合《劳动合同法》规定情形，可要求赔偿。根据该法，用人单位违反约定不让入职，属违约行为，劳动者有权要求赔偿。未及时处理，可能影响您的合法权益，如损失赔偿
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试用期被辞退，通常无法直接申请赔偿金，除非能证明公司辞退行为违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，只有在特定情况下，如公司无故辞退或违反法律规定解除劳动合同时，员工才有权要求赔偿。如果试用期辞退是因为不符合录用条件，那么一般是没有赔偿的。因此，您需要先了解辞退的具体原因，再判断是否可以申请赔偿。
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你好能否说说具体情况呢
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你好，这个可能是无法再要到了
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未签劳动合同离职，自用工之日起超过一个月的，可以要求双倍工资赔偿；离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，可以要求用人单位支付经济补偿；属于用人单位违法终止劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍赔偿金；未超过一个月又不属于以上离职情形，用人单位支付工资后不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动者违反劳动合同或与用人单位的其他协议的，赔偿范围包括：用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；用人单位招收录用其所支付的费用；对生产、经营和工作造成的直接经济损失；劳动合同约定的其他赔偿费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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签了三方协议不想去了构成违约造成损失的是需要支付违约金的。法律规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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房屋买卖合同在什么情况下是无效的
房屋买卖合同无效的情况是当事人不具备民事行为能力、违反了法律规定内容、意思表示不真实等情形。房屋买卖合同解除需要的条件是房屋质量不合格、严重影响正常居住使用等。
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既然企业要辞退，这个没有办法，但是企业有些方面存在违规行为，可以主张赔偿或者补偿。第一，在一年以内没有签订劳动合同的，可以主张双倍工资了，超过一年没有签订劳动合同视作事实合同，所以这个没有办法了。第二，企业没有按照规定缴纳社保，这个可以主张要求企业补缴，或者申请劳动仲裁进行补缴。第三，企业单方解除劳动合同关系的，可以主张经济补偿金，4年工龄补偿的标准时4个月工资。其他没有了，因为没有劳动合同，在维权上可能处于弱势，所以建议收集存在劳动关系的证据，比如工作证、工资单等等，万一协商不成的，可以申请劳动仲裁。法律依据：
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父母拥有亿万财富是否能够要求赡养费
父母拥有亿万财富可以要求赡养费，成年子女对父母有赡养、扶助和保护的义务。在司法实践的过程中，不能承担赡养费的情况原因包括父母对子女有严重犯罪行为、无经济收入的子女等。
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劳动合同工在双方协商一致，自愿平等的情形下可约定违约金，如果劳动者和用人单位在劳动合同中约定了违约金，劳动者辞职是有违约金适用情形的，应当支付违约金；或是试用期内用人单位为劳动者提供专项培训费用，劳动者主动辞职需要交纳违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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商业诈骗罪的立案标准在刑法中的规定是什么
我国没有商业诈骗罪，诈骗罪的立案标准在刑法中的规定是：诈骗公私财物价值三千元以上的，就会构成诈骗罪。一般会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
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签了三方协议不想去了需要承担违约责任，之后可以解约，办理新的三方协议。学三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以解决应届毕业生户籍、档案、保险等相关问题。法律依据：根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《民法典》第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
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