我在工厂里面打工，7月29号提出离职，说的是8月22号离职，8月16号就走了，这样会扣工资吗
更新时间：2024-08-17 06:17:17人浏览
问题描述：
你好，我在工厂里面打工，7月29号提出离职，说的是8月22号离职，但是我因为家里有事，8月16号就走了，这样会扣工资吗
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您好，提前离职不一定会扣工资，但要看具体情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同。除非您之前因个人行为给公司造成了损失，且公司依据
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你好，扣工资是不合法行为的
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您好；您这边咨询什么法律问题
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你好，这种情况可以与用人单位协商处理
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你好，应结算劳动期间工资，可以向劳动监察大队投诉反映
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你好，你要保留辞职相关证据，向劳动部门反映情况要求处理
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辞职工资发放的规定是：用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，应在劳动者离职后的十五日内以货币形式一次性进行支付。用人单位侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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