就是我们的办的见习人员的补助被老板要走了怎么办打什么电话
更新时间：2024-08-16 15:56:15人浏览
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就是我们的办的见习人员的补助被老板要走了怎么办打什么电话
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针对单位未缴纳社保的问题，您可以采取以下措施：首先，尝试与单位协商解决，明确要求补缴社保；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求法律支持；最后，如仍无法解决，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式。
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可以一次性补缴养老保险。根据《社会保险法》，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以一次性补缴至满十五年，享受养老保险待遇。若因用人单位原因未缴，可申请补缴。问题严重表现为无法享受养老金或需承担高额补缴费用，应及时咨询社保部门。
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从法律角度看，劳动者应首先了解并熟悉相关法律法规，如《劳动合同法》和《劳动法》。入职时尽量签订书面劳动合同，明确双方权利义务。若公司未履行法定义务，如缴纳社保、签订劳动合同等，劳动者应及时与公司沟通并保留相关证据。必要时，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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补交社保后欠费提示，系统异常需先排查。可能是系统更新延迟或数据未同步，建议核实缴费记录。若持续显示欠费且影响权益，应及时咨询社保机构。**分析**：补交社保后出现欠费提示及系统异常，可能由于社保系统内部的数据处理延迟或更新不及时导致。首先，应核实个人的缴费记录是否确实已全部完成补交，并检查是否有遗漏或错误。其次，考虑是否因系统维护或升级而暂时性的数据异常。若确认已全额补交但系统仍显示欠费，并影响到个人的社保权益，则需及时与社保机构联系，寻求解决方案。**提醒**：若欠费提示长时间未解决，影响社保待遇的享受或产生滞纳金等额外费用，表明问题较为严重，应及时寻求社保机构或专业人士的帮助。
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