公司没有给我签订劳动合同，目前公司协商拖欠的工资签订协议分批次结算，请问这种情况要怎么办呢？
更新时间：2024-08-12 20:49:23人浏览
问题描述：
公司没有给我签订劳动合同，工作几个月没有发工资，目前公司协商拖欠的工资签订协议分批次结算，请问这种情况要怎么办呢？
律师解答区
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好 具体情况方不方便电话沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班老板拖欠工资去哪里申诉
上班老板拖欠工资去劳动监察大队申诉。劳动监察大队履行的职责有宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行以及检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况等。
工资
人浏览
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要先确认劳动关系后主张工资，当时有没有给您上社保呢
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资，先与用人单位协商，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资。法律依据：《劳动合同法》第七十七条，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同拖欠工资怎么办,还能要回拖欠工资吗
拖欠工资在法律上是属于一个违法行为的，大多数的劳动者由于有着劳动合同所以在拖欠工资的时候都是选择前去索要的，但是也还是有着没签劳动合同的情况的。下面就让法律快车小编为大家带来没签合同拖欠工资怎么办，还能要回拖欠工资吗的相关内容，一起来看看吧。
工资拖欠纠纷
人浏览
没有签合同老板拖欠工资的处理方式有：可以先和劳动单位进行协商处理；协商不成的可以申请劳动仲裁或诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、没有合同拖欠工资不给怎么办1、没有合同拖欠工资不给的，处理方式具体如下：（1）劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商；（2）在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时，劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁；（3）如果劳动者对劳动仲裁的结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起15天之内，向仲裁机构所在地法院起诉。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。二、合同有效的要件有哪些合同有效的要件有：1、行为人具有订立该合同的民事行为能力；2、合同双方当事人的意思表示真实；3、合同的订立不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店铺转让转让费合理么
店铺转让转让费合理。转让费的合理性取决于实际价值、损失成本及市场规律。包括房租、装修、开户等费用，需双方协商且符合市场规律。但也要注意信息不对称等导致的价格失衡。
转让合同
人浏览
老板拖欠工资，且没签合同，劳动者可以去单位当地的劳动局投诉；可以去调解组织申请调解；也可以依法采取仲裁、诉讼等方式来处理。对于逾期不签合同的行为，劳动者可以要求单位向其支付至多不超过十一个月的每月二倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚抚养孩子如何争取最高抚养费
离婚抚养孩子争取最高抚养费的方式是：与对方当事人进行协商或者依法向人民法院提起民事诉讼。在司法实践当中，孩子抚养费的数额与孩子的数量以及当事人的收入水平相关。
子女抚养费
人浏览
对于婚姻撤销是否有特定的时间限制
对于婚姻撤销有特定的时间限制，当事人因胁迫而结婚的，婚姻撤销的时间一般是自胁迫行为终止之日起一年内。在司法实践的过程中，可撤销婚姻是不等同于无效婚姻。
可撤销婚姻
人浏览
农民工没签劳动合同拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；可以依法向人民法院申请支付令；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
侧方位停车时被后车撞谁的责任
侧方位停车时被后车撞，责任归属需由交警根据事故现场情况认定，交警会综合考虑事故发生原因、车辆行驶状态及交通违法行为等因素，判断过错方，并出具《事故责任认定书》来确定责任及赔偿事宜。
交通事故责任认定
人浏览
农民工没签劳动合同拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；可以依法向人民法院申请支付令；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
