我签的好像是劳动协议 上面写的是我要等招到新的人才能离职 这合理吗
更新时间：2024-08-08 13:21:04人浏览
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我签的好像是劳动协议 上面写的是我要等招到新的人才能离职 这合理吗
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您好，您签的是劳动合同还是劳务合同，急辞扣300这个在合同里有约定么
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要视具体内容而定
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企业以试用期为由不支付工资是不合法的行为。试用期同样应当支付工资，并且符合当地的最低工资标准。如果企业拒绝支付，劳动者应该保留相关证据，可以向劳动监察部门举报，或者选择提起劳动仲裁。劳动者还有权要求企业支付因拖欠工资可能产生的赔偿金。劳动者的权益应得到切实保护。
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扣除工资不合理。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。若单位未经同意擅自扣除工资，属于违法行为，可能影响劳动者的合法权益，劳动者有权要求补发。
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基于个人信息保护的法律原则，你有权向单位要求归还所提交的材料。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，你的个人信息是受法律保护的，单位应当依法处理，不得过度使用。如果单位拒绝归还，可能涉嫌侵犯你的个人信息权益，建议尽快与单位人事部门沟通并说明情况。
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可以解除合作协议。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，甲方逾期支付工资，属于未及时足额支付劳动报酬的情形，乙方有权解除劳动合同，并可要求经济补偿。若不及时处理，乙方可能面临持续的经济损失和权益侵害。
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关于健身房销售因业绩被扣工资是否违法的问题，主要取决于劳动合同中的相关约定。如果合同中明确规定了绩效考核扣款且扣款后工资不低于当地最低工资标准，那么这种扣款是合法的。然而，如果合同中没有相关约定或扣款后工资低于最低标准，那么这种扣款行为可能违法。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在扣罚工资时必须依法进行，否则将承担法律责任。
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如何应对电信诈骗无法追回的情况问题
应对电信诈骗无法追回情况的方式是受害人应当立即向公安机关进行报案，追究犯罪分子的刑事责任，但是被骗的损失只能自己承担。电信诈骗一般按照诈骗罪的相关规定处理，即行为人可能会被人民法院依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
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根据劳动法规定，您在辞职后的最后一个月仍然享有休息的权利。公司应当遵守国家的劳动法规，尊重您的休息权益。如果公司存在违规行为，您可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。
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按揭房屋离婚财产分割如何处理
按揭房屋离婚财产一般是协商来分割的，如果协商不成的可以由人民法院来进行判决的。如果选择协商分割的，一般会签订离婚财产分割的协议书，协议书中一般会写当事人及其婚姻的基本情况、财产的处理等内容。
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对公司经营异常的情况，需采取一系列措施：首先核实公司实际情况，判断是否误列；其次，如确实存在异常，应敦促公司及时整改并履行公示义务；同时，可以向工商部门咨询或举报，并寻求法律支持以保护自身权益。重点是要确保合同能够得到妥善解决，以维护公司正常运营和利益。
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如何处理学校虚假宣传招生诈骗事件
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当面临劳动合同未续签的问题时，处理措施应根据具体情况而定：如果公司提出续签但条件不佳，应尝试协商改善后签订；如果公司不续签且非因劳动者拒绝维持或提高条件，应要求经济补偿；若双方无法达成共识，可考虑通过法律途径解决，例如向劳动仲裁机构申请仲裁。同时，请确保保存相关证据以支持自己的权益。
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