你好公司不签劳动合同，不然就不给我发。不然不给发工资。这种情况应该怎么维权
更新时间：2024-08-06 13:38:38人浏览
问题描述：
你好公司不签劳动合同，并且找了个理由把我开除。然后用各种原因不给我发工资，用我的工资要挟我去做事，不然就不给我发。 现在又要我的身份证，不然不给发工资。 这种情况应该怎么维权
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您好，针对您的问题，具体操作如下：首先，收集工作证明、工资条等相关证据；其次，尝试与公司沟通，要求补发工资并签订劳动合同；若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；最后，根据劳动监察部门的处理结果，决定是否采取进一步法律行动。不同情况下，处理方式可能有所不同，请根据实际情况选择。
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法律分析：辞职了公司不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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