美团暑假工请假，因为不可抗理由这几天无法继续干，站点说请假的人满了算旷工
更新时间：2024-08-01 12:21:48人浏览
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美团暑假工请假，因为不可抗理由这几天无法继续干，站点说请假的人满了算旷工
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工厂请假不批需分情况处理。如果请假合规，工厂不批可协商或向工会反映；若工厂坚持算旷工，可向劳动行政部门举报。如果请假不合规，建议遵守工厂规定或重新申请。务必保留相关证据，以便维权。
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下列情况属于旷工：用人单位无正当理由，在正常工作日不请假；或者请假未被批准就擅自缺勤。劳动者旷工的，单位可依法给予其处罚；情节严重的，还可以单方面解除劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
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你好，口头请假的时候批了吗
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