我已经离职了，但是身份证还在之前老板那里
更新时间：2024-08-02 11:48:51人浏览
问题描述：
我已经离职了，但是身份证还在之前老板那里
律师解答区
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职了就把身份证从老板那里拿回来
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工资被扣留的问题，其合法性要根据具体情况判断。如果亲戚的扣工资行为是基于代扣个税、社保等符合《劳动法》规定的理由，那么这种行为是合法的。但如果没有任何合法依据就扣工资，例如没有正当理由的扣留，那么就属于违法行为，你可以采取措施维护自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司开除员工时，应依据合法流程处理。流程包括协商解除、依法解除以及处理可能的争议。员工应了解自身情况，如是否有违规行为及公司是否提前通知等，以便选择合适的处理方式。如遇争议，建议咨询专业律师或向劳动仲裁机构寻求援助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协议离婚后子女抚养费应怎么支付
协议离婚后，当事人一般按照约定进行支付抚养费即可。在生活实践当中，生活费、教育费等费用均为抚养费的范畴。如果出现了诉讼被拖延的情形，当事人可以依法向上级人民法院反映。
协议离婚
人浏览
常见处理方式包括协商、投诉与法律援助。面对实习问题，学生可先与学校协商，表达个人意愿和诉求。若协商无果，可向教育部门投诉，要求介入处理。若涉及严重权益侵害，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，应评估问题的性质和严重性，采取最适合的解决策略。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当劳动者主动提出解除劳动合同时，首先，应确保所解除的劳动合同是依法成立且有效的。其次，解除行为应在合同生效后至完全履行前进行。虽然是由劳动者主动提出，但仍需遵守《劳动合同法》的相关规定，确保解除行为不违反法律强制性规定，且应尽可能与用人单位进行友好协商，以减少潜在的纠纷。依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
准驾不符交强险追偿能否成功
准驾不符时保险公司在交强险责任限额内垫付抢救费用后，有权向致害人追偿。根据相关法规，准驾不符视为无证驾驶，保险公司虽垫付费用，但可追偿。因此，准驾不符交强险追偿能成功。
交强险
人浏览
您提前一个月提出的辞职申请是合法的。处理方式包括按照法律规定立即解除、提前三十天书面通知解除以及双方协商解除。根据实际情况选择合适的处理方式，若遇到老板私自更改离职时间等严重侵权行为，可以选择立即解除。请确保与用人单位的沟通，并保留相关证据以备不时之需。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国刑事鉴定与司法鉴定什么区别最大
在我国刑事鉴定与司法鉴定最大的区别是，鉴定的目的和应用的范围。刑事鉴定针对的是刑事诉讼活动中关于某些专门性问题的鉴定；而司法鉴定是在诉讼活动中，鉴定专门知识、提供鉴定意见等等。
其他司法鉴定
人浏览
对于因加班过多而选择辞职的劳动者，有权要求补偿。具体操作步骤如下：首先，与雇主协商，要求支付拖欠的加班费或寻求经济补偿；其次，若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的仲裁；最后，如仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。根据不同情况选择合适的方式，以维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于亲戚擅自扣留您工资的行为是否违法，具体情况需具体分析。依据《劳动法》，只有在特定情况下如代扣个税、社保等，雇主才有权扣除工资。如无合理依据扣工资，则可能违反法律，损害您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一年半未签订劳动合同的情况下，用人单位应按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，支付双倍工资作为赔偿。用工超过一个月未签订书面劳动合同，即需支付双倍工资；超过一年则视为签订无固定期限合同，建议及时处理以避免更大的法律风险和经济损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
销售侵权复制品罪如何处罚的
销售侵权复制品罪的处罚规定是，一般判5年以下的有期徒刑，并处或是单处相应罚金。销售明知是侵犯他人著作权、专有版权的作品，违法所得达到法定的数额巨大情节时，构成销售侵权复制品罪。
销售侵权复制品罪
人浏览
孕妇辞职后的赔偿金额按照其工作年限进行计算，每满一年支付一个月工资的两倍。在处理此类问题时，应优先考虑与孕妇协商和解，以减小公司的经济损失并避免可能的法律纠纷。如果协商无果，可以依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
