单位终止合同以后，个人买的保险，是单位保险还是社会保险？
更新时间：2024-07-24 18:50:30人浏览
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单位终止合同以后，个人买的保险，是单位保险还是社会保险？
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对于公司不给生育津贴的情形，劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据：】《劳动合同法》七十七条规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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异地工作社保怎么缴纳
随着交通运输越发快捷便利，越来越多的人四处旅游，更甚者喜欢上某座城市之后就在此定居，那么异地工作的话，社保该如何缴纳？一般而言，不少人会直接选择将两地社保合并。那么接下来，由法律快车小编为大家带来异地工作社保怎么缴纳以及相关内容，希望对大家有所帮助。
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法律分析：社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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可以要求补交社保
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如何处理宅基地纠纷才是正确的方式
处理宅基地纠纷的方式主要是先由双方当事人进行协商，协商一致的则是可以签订和解协议，如果是协商不下来的，则是可以申请调解处理，如果还处理不了的，则是可以申请行政裁决或者是复议处理。
宅基地使用权纠纷
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你好，建议及时补办处理
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在休产假期间，产假工资是遵循实际工作天数计算的，一共可以休假长达一百七十三天。当生育津贴低于您的工资标准时，公司需要补足这部分的差额。如果员工没有参与生育保险，那么产假期间的工资应按照产假前的工资标准全额支付。根据《女职工劳动保护特别规定》的第七条和第八条。
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法律分析：劳动者辞职后，医保卡被冻结，是本人没有继续缴纳医疗保险费的情形，在中断时间3个月以内的，补缴医疗保险费，住院费用可以按规定报销；中断满3个月的，补缴医疗保险费后12个月内发生的住院费用，按下列办法报销：1、连续参保（含视同缴费年限）不满6个月的，由统筹基金支付的最高限额为1万元；2、满6个月不满24个月的，由统筹基金支付的最高限额为2万元；3、24个月以上的，统筹基金最高支付限额为正常职工的50%。中断补缴后正常缴费满12个月以上的，按正常参保人员享受医保待遇。不补缴的不予报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
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取保候审起诉到法院需要多久
取保候审起诉到法院需要多久并非固定，取决于侦查进展及证据充分性。案件侦查结束后，若证据确凿，会移送检察院审查起诉，再决定是否提起公诉。此过程因案件复杂度和证据收集难度而异，但取保候审最长期限为十二个月。
取保候审的期限
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法律分析：在进行宫腔镜手术之后，如果女性们有购买医疗保险的话是可以报销的。因为宫腔镜手术时属于在全国医保疾病的范围之内，只要人们有购买医保，以及到定点医院去检查治疗的话，做宫腔镜手术的费用就可以报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
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关于退休年龄到达后合同终止与养老金领取的问题，如果员工已到退休年龄且开始享受养老保险待遇，那么根据《劳动合同法》的规定，劳动合同自然终止，公司无需支付赔偿金。请注意，若养老保险未缴满十五年，可能会影响养老金的领取，建议及时补缴。
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