外包工在公司做了4年被辞，一直没有交社保可以要赔偿吗
更新时间：2024-07-24 13:49:27人浏览
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外包工在公司做了4年被辞，一直没有交社保可以要赔偿吗
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您在公司工作两年却未签订劳动合同及社保，被辞退时依据《中华人民共和国劳动合同法》，您有权要求赔偿。具体包括未签合同的补偿，即11个月的双倍工资，以及因未缴纳社保所造成的损失和解除合同的经济补偿金。为保障个人权益，建议及时采取行动。
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可以要求赔偿社保。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应依法为员工缴纳社保，未缴纳导致劳动者损失的，劳动者有权要求单位赔偿。如不及时处理，可能影响劳动者享受社保待遇。
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可以要求公司赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，公司应为员工办理社保登记并按时缴纳社保费，未缴纳的，员工有权解除劳动合同并要求经济补偿。如不及时处理，公司可
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可以要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，未交社保属于违法行为，劳动者有权要求用人单位补缴社保费用。若因此导致劳动者解除劳动合同，用人单位还需按工作年限支付经济补偿。不及时处理可能会导致劳动者权益受损，面临法律风险。
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你可以搜集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
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你好，可以以未缴纳社保进行主张经济补偿。
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不超过两年的话就可以。
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像这种情况，需要具体分析。
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你好，要赔，不缴纳社保是违法的
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