想辞退员工，我给予双倍的经济补偿，但在约定好的交接工作时间中，像这样的员工我可以不可以给予直接辞退。
更新时间：2024-07-26 11:13:00人浏览
问题描述：
唐律师好！
员工工作不称职，想辞退员工，劳动法规定的每工作一年，给予一个月的补偿，这名员工已经工作十四年了，我们协商好后工作交接完，她打辞职报告，我给予双倍的经济补偿，但在约定好的交接工作时间中，一是这名员工不能按时来公司交接工作，二是经主管检查查出很多问题，像这样的员工我可以不可以给予直接辞退。
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唐家春律师
盟
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一般单位单方面解除劳动合同是需要支付补偿金等，不过具体情况具体分析，比如员工有重大工作失误、给公司造成较大损失等情形需要综合考虑
2024-07-26 11:13:00
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