您的位置:法律快车 一对一咨询 李鑫律师 咨询详情

公司资金不够时,没钱发工资,和出纳有关系吗

更新时间:2024-07-22 16:24:08人浏览
问题描述:
公司资金不够时,没钱发工资,和出纳有关系吗
律师解答区
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李鑫律师 咨询我
服务地区:江西-赣州·电话-18670147268
您好,这个跟出纳没有关系,这个是公司的责任,出纳只是职工,不需要承担责任。
2024-07-22 16:24:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司工资发不出来是什么情况导致的
公司工资发不出来是什么情况导致的
公司工资发不出来,可能是以下情形导致:公司故意或人为原因导致;节假日财务人员不上班;流动资金暂时短缺;有较大项目资金急需
讨薪
人浏览
一般不是出纳造成的,不需要承担责任。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同,老板不给工资我在劳动局告得成吗
没签合同,老板不给工资我在劳动局告得成吗
没签合同,老板不给工资在劳动局告得成。劳动者可从劳动局官网投诉入口进行举报或者拨打相关劳动部门的投诉电话,同时可以携带相
劳动纠纷
人浏览
员工在辞职后,其工资应当得到及时的支付。根据相关规定,工资应当在解除劳动合同时一次性付清。如若公司未按时支付工资,建议员工与公司进行沟通协商,或者向劳动监察部门进行投诉,甚至可以采取法律手段,提起劳动仲裁或诉讼。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位发现金工资是否不用交税
单位发现金工资是否不用交税
单位发现金工资用交税。个人所得税是国家对个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税,个人所得税=(个人扣除社保
劳动纠纷
人浏览
公司未能按时支付实习生工资时,您可以选择通过申请劳动仲裁来解决问题。此方式相对简便快捷,特别是当您急需薪资时。如果对仲裁结果不满意,您有权利再次提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不用支付双倍工资的情形有哪些
用人单位不用支付双倍工资的情形有哪些
有下列情形的,用人单位不需要支付双倍工资,用人单位自用工之日起一个月内及时与劳动者订立书面的劳动合同的;以及用人单位及时
劳动纠纷
人浏览
针对干活者收钱后逃跑的问题,常见的处理方式包括:首先尝试联系对方协商解决,若无法联系或协商无果,可向当地劳动保障监察机构投诉举报,或者收集证据后直接向法院提起民事诉讼。选择哪种方式应根据实际情况,比如证据充分性、时间成本等因素综合考虑。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿金是按照应发工资进行计算。应发工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴等。《劳动合同法》规定,经济补偿的月工资是按照劳动者应得工资计算。如果劳动者的平均工资低于当地的最低工资标准,那么按照最低工资标准进行补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
妻子分居后债务是否要共同承担
妻子分居后债务是否要共同承担
妻子分居后债务是否要共同承担需要结合具体情况进行确定。在司法实践当中,如果该债务是夫妻个人债务的话,那么债务由一方债务人自行承担;如果该债务是夫妻共同债务的话,那么双方当事人需要共同承担该笔债务。
分居纠纷
人浏览
针对共同拖欠中一方不履行的情况,可依法采取仲裁或诉讼手段。根据《仲裁法》和《民事诉讼法》,作为债权人可以选择申请仲裁或向法院提起诉讼,保障自身权益。若胜诉后对方仍不履行,可申请强制执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职务侵占八万多是否会面临坐牢
职务侵占八万多是否会面临坐牢
职务侵占八万多构成法定的职务侵占罪时要坐牢,一般是判3年以下的有期徒刑或者拘役,并处罚金。举报他人职务侵占的证据材料有,涉案的发票、单据、转账单等等。
职务侵占罪
人浏览
对于公司拖欠工资的问题,你可以首先尝试联系公司进行沟通协商。根据《劳动合同法》的相关规定,单位应按时足额支付工资,如公司违反法律,你可以要求公司尽快支付拖欠的工资。如果协商无果,你可以考虑向劳动局投诉或提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同纠纷一般多久起诉
合同纠纷一般多久起诉
合同纠纷一般三年内可以起诉,自权利人知道权利受损日起算。若三年内未察觉受损,可在受损日起二十年内起诉。超二十年未诉,法院不予保护,除非特殊情况。
合同纠纷
人浏览
关于工资结构的变动,不需要重新签订劳动合同。在双方协商一致的情况下,可以在原合同上进行变更,采取书面形式以确保合同内容的准确性并避免可能的劳动争议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠款不还该如何追讨欠款
公司欠款不还该如何追讨欠款
公司欠款不还受害人追讨,首先可尝试友好协商,快速解决纠纷;协商不成可要求相关机构调解;调解无果则可根据仲裁条款或协议申请仲裁;若无仲裁条款或协议,可选择向法院起诉。
企业讨债
人浏览
和外国人协议离婚怎么办理流程
和外国人协议离婚怎么办理流程
和外国人办理协议离婚的流程是:双方当事人携带结婚证、户口本等材料前往婚姻登记机关提出离婚的申请,工作人员告知进入三十日的离婚冷静期。冷静期届满后,双方当事人回到婚姻登记机关领取离婚证即可。
协议结婚
人浏览
劳动仲裁不仅仅局限于基本工资的争议。在处理此类问题时,您可以采取以下措施:首先,收集相关证据,证明单位存在拖欠工资的行为;其次,正式提起仲裁申请,要求支付包括基本工资在内的全部应得工资;最后,如果仲裁胜诉后单位仍不履行支付义务,您可以申请强制执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人在申请工伤时有哪些注意事项
个人在申请工伤时有哪些注意事项
个人在申请工伤时的注意事项有准备好受伤职工与用人单位之间存在劳动关系的材料等。个人申请工伤可以到统筹地区社会保险行政部门提供相关材料证明,等相关部门受理核实后作出工伤认定的决定。
工伤认定材料
人浏览
针对在工地签署协议后上司不发工资只给协议书的情况,您可以向劳动行政部门投诉,申请劳动仲裁或支付令,以维护自身权益。根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》,用人单位不得克扣或拖欠工资,您的权益应得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询