突然辞职不干了以后，老板不给开工资，老板说要按赤峰市最低工资标准给我开，他这个成立吗？
更新时间：2024-07-28 07:42:00人浏览
问题描述：
突然辞职不干了以后，老板不给开工资，找了监察大队投诉，老板说要按赤峰市最低工资标准给我开，他这个成立吗？我可以要求他全额支付我工资吗
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您好，如果领导要按照当地最低标准给您发工资，您需要了解当地的最低工资标准并对比您的实际工资。如果实际工资低于当地最低工资标准，您可以向劳动行政部门投诉，因为根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
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您好，工资应该按时足额发放，如果对方不给工资，您可以申请仲裁要回工资。
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法律分析：用人单位应当按月支付工资，在当月的工资发放日即应当支付。未及时支付的可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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法律分析：一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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