您好我想问一下连着三天没有上班公司给我按的自离上个月的工资都没有了
更新时间：2024-07-04 16:33:29人浏览
问题描述：
您好我想问一下连着三天没有上班公司给我按的自离上个月的工资都没有了
律师解答区
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资应该发放，可以向劳动主管部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您可以向辖区社保局的劳动执法监察大队反映，要求处理。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 您这边先和人事确认
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：厂里不发工资可以这样做：1、协商或调解。跟厂里协商，或向劳动纠纷调解委员会申请调解；2、仲裁。寻求劳动争议仲裁委员会的帮助；3、起诉。对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有。正常情况下，劳动者在休息日是没有工资的，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果情况属实，建议去当地劳动监察大队投诉维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老年人法律援助内容包括哪些
老年人法律援助内容包括民事案件和刑事案件两大类。在民事案件中，老年人可申请法律援助处理如请求赔偿、社会保障等问题；在刑事案件中，若老年人为嫌疑人或被告人，也可获得法律援助。
律师法律援助
人浏览
法律分析：有用。当事人可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资，没有签合同，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭了还有赔偿金吗
公司倒闭了还有赔偿金的。当公司倒闭需要辞退员工时，员工有权获得相应赔偿金。公司应依据《劳动合同法》等法规，向员工支付基于工作年限和工资水平的经济补偿金，以提供失业期间的经济支持。
职工安置
人浏览
您好，您有权向当地劳动监察投诉维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好需要发放的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
