试岗期是明明是完成了每日任务还是以不合格被辞退，工资标准应该是多少
更新时间：2024-07-26 08:40:07人浏览
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试岗期是明明是完成了每日任务还是以不合格被辞退，工资标准应该是多少
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刘江律师
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在这种情况下，工资标准通常应按照双方约定的试岗期工资来计算。
即使是在试岗期被以不合理的理由辞退，劳动者已经付出劳动的，用人单位也应当支付相应的劳动报酬。一般来说，应该是按照约定的试岗期日工资或小时工资，结合实际工作的天数或小时数来计算。
如果用人单位拒绝支付或支付不合理，劳动者可以通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径来维护自己的权益。同时，要注意保留好能证明自己工作以及完成任务的相关证据。
2024-07-26 08:40:07
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