厂里发现我们是暑假工，然后把我们辞退，还说我们是急辞，要扣钱
更新时间：2024-07-02 21:43:41人浏览
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厂里发现我们是暑假工，然后把我们辞退，还说我们是急辞，要扣钱
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不能扣，可向劳动监察大队举报
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被辞退不应当扣工资。除非因为个人存在过失并且过失行为造成了损失，可以从工资中扣除经济损失的赔偿。1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬；2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉；法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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被解雇后，你完全有权利依法维权。具体步骤包括：1.收集与解雇有关的证据；2.与雇主进行沟通协商；3.若协商无果，可寻求劳动争议仲裁委员会的援助；4.如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。每一步都需要根据具体情况和法律程序进行。
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