也不完全是我的原因，客户的图纸也有很大的问题，现给公司造成了一些经济损失，我想问一下律师，有没有违法
更新时间：2024-07-03 10:19:05人浏览
问题描述：
您好，我因图纸没搞好，也不完全是我的原因，客户的图纸也有很大的问题，现给公司造成了一些经济损失，现在他要扣我5千元，我想问一下律师，他这个有没有违法
律师解答区
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司罚款多少属于违法
公司不管罚款多少都属于违法的，因为罚款属于行政处罚，只有行政机关才可以行使，而公司不具备行政处罚的主体资格。公司罚款员工可以申请劳动仲裁的，因为罚款属于劳动争议范围。
员工管理
人浏览
随意克扣是不合理的行为得
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果对方故意隐瞒的，构成合同欺诈。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是员工违法
工作中的违法行为很多，虽然违法行为是利用工作便利进行的，但都是工作中的违法行为，例如非国家人员的贪污、贿赂等。对行政机关人员执行职务过程中的行为符合治安违法的行为类型，其该承担的责任由相应的机关去追责。接下来，法律快车的小编将为您介绍什么是员工违法的相关内容！欢迎您的阅读！
劳动争议处理
人浏览
你好 现在对方一直拖欠工资吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违法怎么办
我们都知道违法的事情是不能做的，不管出于什么原因，只要有触碰到法律底线，最终都会受到惩罚的。而有的朋友会问法律快车小编，当发现员工违法怎么办呢？对于这个问题的话，今天也找来了一些详细的资料，如果想要知道的朋友，可以一起来了解一下相关规定。
员工管理
人浏览
当女性员工被公司开除时，她应获得相应的赔偿。具体的操作步骤如下：首先，与员工与公司进行协商，要求按照其工作年限支付相应的经济补偿；如果公司拒绝协商，员工可以寻求劳动仲裁机构的帮助，提起劳动仲裁来维护自己的权益；如果对仲裁结果不满意，还可以考虑采取法律诉讼的方式来解决争议。在整个过程中，员工应了解自己的权益和法律责任，以便更好地维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在广东，关于丧假中岳父母是否算丧假范围的问题，不同情况下的处理方式如下**：1.**公司规章制度明确包含岳父母**：若公司规章制度明确规定岳父母过世可享受丧假，员工只需按照公司规定申请即可。2.**公司规章制度未明确，但实践做法包含**：即使公司规章制度未明确，但实际操作中常给予岳父母丧假，员工可尝试申请，并参考以往案例或咨询同事了解具体操作。3.**公司拒绝给予丧假**：若公司拒绝给予岳父母丧假，且无正当理由，员工可首先与公司沟通协商，了解拒绝原因。若沟通无果，可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自身合法权益。在此过程中，员工应保留好相关证据，如沟通记录、公司规章制度等，以便后续维权使用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在被迫辞职的情况下，公司应按照《劳动合同法》第四十六条的规定支付经济补偿。如果公司违反了相关法规导致您辞职，单位必须根据您的工作年限支付相应的经济补偿。忽视这个问题可能会导致劳动纠纷以及可能需要支付额外的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保密费和竞业限制补偿金有明确的区别。保密费是对员工保守商业秘密的补偿，不涉及具体的业务限制；而竞业限制补偿金是在员工离职后，针对其一段时间内不从事与本公司竞争业务的一种经济补偿。违反竞业限制约定的员工需承担相应责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看，离职后申请就业补贴的具体操作如下：1.查询政策：通过政府官网、人社部门公告等权威渠道查询最新的就业补贴政策，明确离职后是否仍具备申请资格及具体申请条件。2.准备材料：根据政策要求准备申请材料，如已签订的劳动合同、社保缴纳证明、离职证明等。注意材料的真实性和完整性，确保符合政策规定。3.提交申请：将准备好的申请材料提交至相关部门进行审核。可通过线上或线下方式提交，具体以当地政策为准。4.等待审核：提交申请后，耐心等待相关部门的审核结果。如有疑问或需要补充材料，应及时与相关部门沟通并按要求补充。5.领取补贴：审核通过后，按照规定的流程和时间领取就业补贴。如有异议或遇到问题，可及时咨询专业律师或就业服务机构以获取帮助。在处理过程中，应注意保留好相关证据和记录，以便在需要时作为证明或参考。同时，也要保持与相关部门的良好沟通，确保申请流程的顺利进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老年人法律援助内容包括哪些
老年人法律援助内容包括民事案件和刑事案件两大类。在民事案件中，老年人可申请法律援助处理如请求赔偿、社会保障等问题；在刑事案件中，若老年人为嫌疑人或被告人，也可获得法律援助。
律师法律援助
人浏览
申请辞职后怀孕，若被公司违法辞退，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，女性职工有权获得赔偿。劳动者可要求单位继续履行合同或支付双倍经济补偿。务必及时维护自己的权益，避免受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当公司拖欠工资超过一个月时，您可以选择离职，同时要求经济赔偿。具体操作步骤如下：首先与公司进行沟通，要求支付欠薪；如果协商无果，可以收集相关证据如劳动合同、工资条等；然后可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼；如果诉讼胜利后公司仍不支付，您可以申请强制执行。在离职时，请务必提前通知公司，并保留相关证据以备后续申请经济赔偿之需。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
