你好,北京的公司在山东的项目拖欠农民工工资,可以在北京走劳动仲裁吗
更新时间:2024-06-25 10:55:07人浏览
问题描述:
你好,北京的公司在山东的项目拖欠农民工工资,可以在北京走劳动仲裁吗
律师解答区
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁维权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您准备相关证据材料,申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资申请劳动仲裁有用吗
我们大部分人都是劳动者中的一员,我们都知道的是,劳动者在工作的时候一定是希望单位能按时发工资,事实上按时发工资也是单位的基本职责和义务。但有些劳动者还是会遇到被单位拖欠工资的情况,迟迟拿不回自己的劳动所得。那么,被拖欠工资可以申请劳动仲裁吗?拖欠工资申请劳动仲裁有用吗,法律快车小编为您带来详细内容。
工资福利
人浏览
收集证据去法院起诉的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资,劳动者可以依法准备好书面的仲裁申请书、申请书副本、双方的身份信息材料、以及证据材料,来及时向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问拖欠您多少工资呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
拘留家属可以送吃的吗
拘留家属可以送吃的,但食物需经狱警严格检查,确保合规无违禁品。此外,拘留所内也有售卖区,家属可存款供被拘留者自行购买。《看守所条例实施办法》规定了相关流程,保障安全与管理秩序。
人身权
人浏览
公司拖欠工资,劳动者可以依法准备好书面的仲裁申请书、申请书副本、双方的身份信息材料、以及证据材料,来及时向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内。劳动者可以通过仲裁的方式来维护其合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务纠纷律师费用负担由谁承担
劳务纠纷中律师费一般由谁委托谁支付,体现合同自由原则。即当事人有权选择是否聘律师及费用承担方式。在特定情况下当追索劳动报酬的案件涉及劳动争议诉讼时,劳动者是有可能要求对方承担律师费用的。
律师收费标准
人浏览
劳动监察大队不可以进行劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会才是进行劳动仲裁的部门。劳动监察大队是对用人单位的违法行为进行处罚并进行纠正的部门,不处理劳动争议,劳动争议由专门的部门处理。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资劳动者能申请劳动仲裁。拖欠工资的争议在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内,因此劳动者可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出书面或者口头的仲裁申请。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询