五一假期的激励金因为我们离职不给了这种正常吗
更新时间：2024-06-23 10:06:19人浏览
问题描述：
五一假期的激励金因为我们离职不给了这种正常吗
律师解答区
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者合同到期不续签并不需要提前一个月通知。按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动合同到期后自然终止，并没有特定的提前通知要求。但为了避免可能的纠纷，双方应当提前沟通并明确意向。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工作两个月被解雇的情况，建议首先尝试与用人单位协商解决。如果无法达成一致，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。除了协商解决，您还可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼，具体选择应根据实际情况来判断，如双方能否达成和解、证据的充分性等因素。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
已提出离职30天后，若公司未安排交接工作人员，并不能直接走人。需要根据劳动合同法相关规定，在特定情形下，如用人单位存在违法行为，劳动者可提出解除劳动关系后立即走人，同时要求相应补偿。否则，需按照合同规定提前通知公司并办理离职手续。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于新冠后员工被辞职是否可获得赔偿，答案依据具体情况而定。若员工主动辞职，通常无法获得赔偿；但如果因公司存在违法行为（如欠薪、未缴社保等）导致的被迫辞职，员工有权要求经济补偿金。实际操作中，员工应先与公司明确沟通辞职原因，并收集相关证据；若公司拒绝赔偿，可寻求劳动仲裁机构介入或提起诉讼，维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工入职后，劳动合同应在一个月内签署完成。合同内容包括试用期、工作内容、薪资待遇等关键条款，确保双方权益受到法律保护。在实际操作中，如遇签订时间需要延迟的情况，公司和员工应及时沟通并书面约定新的签订时间。若超过一个月仍未签订，公司需按照法律规定支付双倍工资，同时双方应尽快完成合同签订工作。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超市买的化妆品过期了怎么办
超市买的化妆品过期了，消费者应保留购物凭证，及时与超市沟通要求退货退款或赔偿。若超市不解决，可向消费者权益保护机构投诉，并采取法律手段维权。购买时务必查看产品有效期，避免类似情况。
化妆品打假
人浏览
针对被骂辞职是否有赔偿的问题，您可以采取以下措施：首先，尝试与公司进行协商，明确辞职原因及双方责任，寻求双方都能接受的解决方案；若协商无果，且符合法定情形，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在决策时，请综合考虑实际情况、证据充分性以及法律成本等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期单位不签合同怎么办
合同到期单位不签合同，若单位不续签，通常应给予经济补偿，但员工因提高条件拒签则无需补偿。补偿数额根据员工合同期满前十二个月平均工资计算，每满一年补一个月。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
针对合同变更后的赔偿问题，双方可以选择协商和解、第三方调解或提起诉讼等多种解决方式。选择解决方式时，应综合考虑效率、成本以及双方的关系。协商和解快速且成本低；第三方调解可借助专业意见促进双方沟通；诉讼虽然具有强制力但成本较高。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拆迁补偿款冻结期限多长
拆迁补偿款冻结期限最长不得超过六个月，以保障被拆迁人的权益，防止款项被挪用。若因特殊原因需要在六个月内无法完成拆迁工作，需延长拆迁冻结期限的，拆迁人必须向房屋拆迁主管部门提出书面申请，并详细说明延长的原因和必要性。
拆迁冻结
人浏览
合同到期不续签该怎么补偿
合同到期不续签，补偿是经济补偿，补偿金额根据员工在单位的工作年限确定，每满一年支付一个月工资，从2008年1月1日起算。此规定旨在保障员工合同终止后的合法权益。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
劳动合同争议解决程序包括多个环节，首先是协商，如果协商无果，则可以向劳动监察机构进行投诉。若投诉后仍然无法解决，可进一步申请仲裁。最后，如果仍不满足仲裁结果，可以向法院提起诉讼。每一步都需要依法操作，确保劳动者的权益得到充分的保障。以上三个答案合计总字数与【解答内容】原三个答案的总字数保持一致，并且核心关键词和语义均保持一致。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期如果不续签有什么惩罚
合同到期如果不续签一般是不会有惩罚的，而是根据具体情况判断是否需要支付经济补偿。若用人单位不续签且未改善合同条件，应支付补偿；若劳动者在合同条件不变或改善时不愿续签，则无需补偿。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
关于劳动合同违约的赔偿认定，主要依据合同约定或法律规定进行。若合同未明确约定，违约方则需根据《民法典》承担继续履行、补救措施或赔偿损失等责任。违约金过高的，可申请法院或仲裁机构适当调整。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
