2024年员工5月7号离职，5月1号到5月5号不算工资合法吗？
更新时间：2024-06-19 10:27:20人浏览
问题描述：
2024年员工5月7号离职，5月1号到5月5号不算工资合法吗？
律师解答区
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
结合你的陈述，矿工自然是有影响的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职的工资什么时候结清
很多人在辞职的时候，可能用人单位并没有结清所有的工资，这时候对于劳动者来说，自然最担心的就是工资会不会结清的问题，什么时候进行结算，下面就让法律快车小编为大家带来离职的工资什么时候结清的相关内容，一起来看看吧。
工资
人浏览
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据劳动法，劳动者工资不得迟于次月20日发放。若非如此，可以向劳动部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求单位支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞职工资发放规定
劳动者进行劳动就是有着相应的获得报酬的权利的，在辞职之后相应的劳动者也是有着一个工资需要发放的，这个公司的发放需要满足相应的标准的。下面就让法律快车小编为大家带来劳动法辞职工资发放规定的相关内容，一起来看看吧。
工资
人浏览
建议和公司协商解决或者向劳动局反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
财产保全后怎么知道是否执行
财产保全后如何知道是否执行？首先明确保全不等同于执行，是预防措施。判决后需申请强制执行，法院按债权顺序执行。当事人可通过查询案件进展了解执行情况，需提交申请书等材料。
财产保全
人浏览
您好，可以双方沟通协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
商品房拆迁补偿1比几
商品房拆迁补偿1比几是因地区规定和房屋情况而异的，无法统一。补偿比例受房屋用途、是否经营、经营时长及营业执照等因素影响。商业用房补偿通常高于住宅，住宅若用于经营也可能获更高补偿。
拆迁补偿政策
人浏览
法律分析：合法，工资按月发放，法律没有规定发放日期。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
总公司与分公司承担连带责任吗
总公司与分公司存在连带责任关系，分公司债务原则上由总公司承担，但分公司有财产可先清偿。股东在特定情况下需对公司债务承担连带责任。分公司债务承担情形需根据实际情况区分。
连带责任
人浏览
离职工资不结清是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，劳动者辞职，按照法律规定，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。离职时用人单位应当付清工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
