说要解除劳动合同，请问这样可以拿到赔偿吗？按公司有关规定进行处理。公司将依法和依照公司规章制度处理与您的劳动关系
更新时间：2024-06-17 09:52:30人浏览
问题描述：
公司要求我转部门，待遇不变，拒绝的话，说要解除劳动合同，请问这样可以拿到赔偿吗？
以下是公司人力回复的2份邮件:
第一份:因公司战略聚焦、组织架构调整，经公司研究决定，科技支持部下设AI研发团队，AI相关岗位集中至AI研发团队开展工作。现调动您到科技支持部AI研发团队，岗 位、月薪酬以及工作地点保持不变。
请您于6月17日到科技支持部报到。若因本人原因影响工作的正常开展，按公司有关规定进行处理。
特此通知。
第二份:您好，
在岗位、月薪酬以及工作地点保持不变的情况下，公司可根据实际需要调整员工所在部门及汇报关系，本次调动依法合规，请按通知要求报到并开展工作。如在收到本通知书后次日拒不到岗工作的，公司将依法和依照公司规章制度处理与您的劳动关系，包括但不限于发出《解除劳动合同通知书》。
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