你好，公司要求每天上班12小时，不给予加班费，要求自愿这个时间上班，请问怎么才可以告公司违法？
更新时间：2024-06-24 15:31:43人浏览
问题描述：
你好，公司要求每天上班12小时，不给予加班费，要求自愿这个时间上班，请问怎么才可以告公司违法？
律师解答区
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班费交税吗怎么计算
劳动者只要付出相应的劳动就应该获得相应的报酬，这也可以说是现代劳动法贯彻的核心内容。出于这个原则在员工进行加班的时候就需要给予相应的加班费。那么，加班费交税吗怎么计算？以下内容由法律快车编辑整理为您一一解答，希望有所帮助。
税法知识
人浏览
你好，你可以到所在地的劳动监察部门去投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
北京春节加班费该发多少？
核心内容：北京市春节7天假期加班费到底该发多少？又是依据怎样的标准计算得出？就此问题，法律快车小编整理了北京市多家单位劳资部门负责人的回答，以下就让小编为您详细讲解。春节加班能拿多少加班工资，一直是上班族最关心的话题。最近有网友发帖称，如果春节7天全
加班费
人浏览
公司要求员工加班不给加班费，每天加班到8点只给餐补20元不给加班费请问这个违法么？
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
值班也是加班，需付加班费
春节期间仍有许多人加班工作。就劳动者普遍关心的加班费问题，劳动保障部门向用人单位发出警示：春节加班费须依法支付，部分用人单位以值班当班等名义，模糊法定的加班概念，从而逃漏加班费，属于违法行为。上海市劳动保障部门掌握的情况表明，在安排春节加班的用人单
工时休假
人浏览
可以到劳动投诉或者仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤是否算作工资的问题，处理方式是按照工伤前的月平均工资计算，并依法享受停工留薪期的相关待遇。在考虑工伤职工的实际情况时，如工伤程度和治疗时间等，应灵活选择适当的处理方式以保障职工权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办个体户营业执照需要纳税吗
办个体户营业执照需要纳税，只要账证件全、核算准确，就需要依法纳税。个体工商户应按照国家税收法规履行纳税义务，即使不具备法人资格，其经营者也需以全部个人财产对公司债务负责，包括纳税责任。
个体工商户
人浏览
试岗离职是有薪资的。劳动者在试岗期间同样付出了劳动，因此有权获得相应的工资。如遇到用人单位不支付工资的情况，建议先与单位友好协商，若协商不成，可寻求劳动仲裁或法律途径来维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工资拖欠问题，员工可以通过协商、举报或申请劳动仲裁等途径进行维权。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位如有拖欠工资行为，劳动行政部门有权介入并责令其支付工资，同时加付赔偿金。及时解决拖欠工资问题，以保障员工合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店铺合同未到期怎么赔偿员工
店铺合同未到期涉及租赁合同违约和劳动关系调整，店铺关闭或迁址导致劳动合同无法履行时，用人单位应与员工协商赔偿，可能需支付经济补偿金，标准依据工作年限、工资等确定。
合同纠纷赔偿
人浏览
若劳动仲裁裁决后对方仍不支付工资，您可以采取以下措施：1.向人民法院申请强制执行，法院将采取查封、扣押、冻结等措施，迫使对方履行裁决；2.考虑是否对方有转移财产等行为，如有，可向法院申请撤销其恶意转移财产的行为，并追究其法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭半年了工资不发怎么办
公司倒闭半年了工资不发，员工可向当地劳动行政部门投诉，要求支付拖欠的工资。根据《劳动法》规定，公司克扣或拖欠工资，劳动行政部门将责令支付并可能处以赔偿金。
职工安置
人浏览
已经收到工资后发现问题仍然可以与单位协商并投诉维权。您可以直接与用人单位沟通解决支付工资的问题，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉甚至提起劳动仲裁，确保自身权益不受损害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体行政行为包括内部行政行为吗
具体行政行为不包括内部行政行为。具体行政行为对外发生法律效力，具有法律性、特定性、单方性、外部性。而内部行政行为是行政机关内部组织管理活动，不涉及外部特定相对人权利义务。
具体行政行为的成立、变更与消灭
人浏览
关于主动辞职是否享有工资补助的问题，一般情况下如果没有用人单位的违法行为，如拖欠工资、违反劳动保护等，主动离职是没有补偿的。但如果用人单位存在违法行为，根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者可以解除劳动合同，并有可能获得相应的补偿。对此，劳动者应保持警惕并及时处理，以维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
