每个月15号发上个月的工资我提前离职还有工资吗
更新时间：2024-06-12 10:38:05人浏览
问题描述：
每个月15号发上个月的工资我提前离职还有工资吗
律师解答区
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同法规定工资如何发放
在劳动仲裁中，我们最常遇见的案件就是用人单位拖欠工资不发，还有一些是个人无故被用人单位解雇却没有补偿金等，这些都是容易引起社会矛盾的案件，我们要引起重视，那么合同法规定工资如何发放？下面就由法律快车小编为大家详细的介绍一下。
工资
人浏览
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
会不会提前发，你要问一下你的单位的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工资多少要交税？
核心内容：工资多少要交税？需要交税的话，计税部分包括五险一金吗？要交多少？需要缴纳的税款如何计算？这些是大家日常生活中经常遇到的关于工资交税的问题，下面法律快车编辑为大家详细解答。一、2011...
个人所得税
人浏览
你好，你是否有相关的证据
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
店铺合同未到期怎么赔偿员工
店铺合同未到期涉及租赁合同违约和劳动关系调整，店铺关闭或迁址导致劳动合同无法履行时，用人单位应与员工协商赔偿，可能需支付经济补偿金，标准依据工作年限、工资等确定。
合同纠纷赔偿
人浏览
劳动者自动离职，其上个月的工资用人单位是应当支付的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是否全部领取了工资？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，自离是可以拿到工资的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭半年了工资不发怎么办
公司倒闭半年了工资不发，员工可向当地劳动行政部门投诉，要求支付拖欠的工资。根据《劳动法》规定，公司克扣或拖欠工资，劳动行政部门将责令支付并可能处以赔偿金。
职工安置
人浏览
这个月离职不告而别上个月的工资会发，但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体行政行为包括内部行政行为吗
具体行政行为不包括内部行政行为。具体行政行为对外发生法律效力，具有法律性、特定性、单方性、外部性。而内部行政行为是行政机关内部组织管理活动，不涉及外部特定相对人权利义务。
具体行政行为的成立、变更与消灭
人浏览
离职一个月工资还不发工资，劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位支付足额的劳动报酬；若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产品质量造成损失怎么赔偿
产品质量造成损失，消费者有权向生产者或销售者索赔。赔偿的范围涵盖了因产品缺陷所直接导致的财产损失，包括恢复原状或折价赔偿。若产品缺陷还引发了其他重大损失，侵权人同样需承担相应的赔偿责任。
产品质量损害赔偿
人浏览
你好，公司需要发放工资的事情
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
