您的位置:法律快车 一对一咨询 姜万东律师 咨询详情

您好,请问劳务派遣营业执照和因私出入境营业执照的地址不符,有权可以派遣人员出国吗?能受到保障吗?谢谢

更新时间:2024-06-09 15:44:07人浏览
问题描述:
您好,请问劳务派遣营业执照和因私出入境营业执照的地址不符,有权可以派遣人员出国吗?能受到保障吗?谢谢
律师解答区
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜万东律师 咨询我
服务地区:安徽-合肥·电话-18156022198
是的 建议积极争取 一般是可以
2024-06-09 15:44:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣是否享受五险一金
劳务派遣是否享受五险一金
劳务派遣工依法享有五险一金的权益。无论与用工单位还是派遣公司,都应建立明确的劳动关系并享受相应保障。法律对此有明确规定,确保劳务派遣工权益不受侵犯。
劳务派遣
人浏览
你好,需要请问社保部门确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工如何参与工伤保险
劳务派遣员工如何参与工伤保险
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。公司都应该帮员工买工伤保...
工伤保险知识
人浏览
针对劳务派遣中的相关问题,包括长期不安排工作的情况,可以采取协商、调解、仲裁和诉讼等处理方式。选择处理方式时,应综合考虑具体情况和双方意愿,优先尝试协商和调解以达成和解;若协商调解无果,可考虑提起仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣方式
劳务派遣方式
一、完全派遣员工完全派遣助您全面降低使用风险:就是用人单位将一些非核心员工(如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等);或用人单位的一些非专业性工作(如物业管理、
劳务派遣
人浏览
关于哺乳期间薪酬和工资规定,如果在哺乳期间被辞退,应支付相应的经济补偿。根据《劳动合同法》的规定,补偿金额通常按照员工的工作年限来计算,每工作满一年支付一个月的工资。如果工作不满六个月,则支付半个月的工资作为补偿。若公司非法解除劳动合同,需要支付双倍的补偿金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣协议书
劳务派遣协议书
甲方(劳务派遣单位)全称单位类型法定代表人(或负责人)登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方(实际用工单位)全称单位类型法定代表人(或负责人)登记注册地邮编实际经营地邮编
劳务合同
人浏览
关于劳务派遣工伤赔偿的核心问题,依据《工伤保险条例》,工伤赔偿包括治疗费和伙食补助等。这些费用需要符合工伤保险的相关目录,并由工伤保险基金支付。如果不及时处理,可能会影响到职工的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
身份证因劳务派遣公司疏忽遗失,应按照相关法律法规进行协商赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》,个人权益应得到保障,劳务派遣公司应承担责任。赔偿标准可协商确定,建议及时处理以避免不良影响。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
宝宝户口本改名的流程
宝宝户口本改名的流程
宝宝户口本改名的流程是准备出生证明等材料,前往户籍所在地派出所提交申请,经初审后转至上级公安局登记。整个过程约7至14个工作日,审批通过后即可正式更改姓名。
姓名权
人浏览
在劳务派遣员工被退回后,通常的处理方式包括劳务派遣公司重新分配工作或支付最低工资以维持员工在待业期间的生计。具体采取哪种方式,应根据劳务派遣公司的相关政策和实际情况来决策。建议您与劳务派遣公司进行沟通,详细了解您的权益和处理方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办个体户营业执照需要纳税吗
办个体户营业执照需要纳税吗
办个体户营业执照需要纳税,只要账证件全、核算准确,就需要依法纳税。个体工商户应按照国家税收法规履行纳税义务,即使不具备法人资格,其经营者也需以全部个人财产对公司债务负责,包括纳税责任。
个体工商户
人浏览
针对劳务派遣公司长期不安排工作的情况,您首先应与劳务派遣公司进行协商,寻求解决问题的途径。根据《劳动争议调解仲裁法》,协商是处理劳动争议的常用方式。若协商无果,您可以考虑申请调解、仲裁,甚至提起诉讼。及时行动有助于避免纷争升级,保护您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个体办理营业执照需要交税吗
个体办理营业执照需要交税吗
个体办理营业执照是需要交税的,个体工商户需按营业收入比例缴纳增值税及附加税,还需根据经营所得缴纳个人所得税。办理执照后,务必了解并履行相应纳税义务。
个体工商户
人浏览
关于派遣员工辞职是否赔偿,需视具体情况而定。如果是员工因个人原因主动辞职,通常没有补偿;但如果因为用人单位违反了相关法规导致员工被迫辞职,则可能需要支付赔偿金。请确认具体情形以确保权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店铺合同未到期怎么赔偿员工
店铺合同未到期怎么赔偿员工
店铺合同未到期涉及租赁合同违约和劳动关系调整,店铺关闭或迁址导致劳动合同无法履行时,用人单位应与员工协商赔偿,可能需支付经济补偿金,标准依据工作年限、工资等确定。
合同纠纷赔偿
人浏览
公司被起诉对法人个人有什么影响
公司被起诉对法人个人有什么影响
公司被起诉时,法人个人可能受的影响是若公司未履行裁判义务,法人可能面临限制高消费、列入失信名单的风险,以促使其履行债务,维护市场秩序和债权人利益。
法人财产权
人浏览
劳务派遣工面对公司搬迁,应:1.了解搬迁是否构成劳动合同重大变化,影响合同履行;2.与公司协商,明确去留意愿及相应待遇;3.不愿随迁的,要求公司提前通知或支付代通知金,并依法支付经济补偿;4.保留相关证据,必要时通过劳动仲裁或诉讼维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭半年了工资不发怎么办
公司倒闭半年了工资不发怎么办
公司倒闭半年了工资不发,员工可向当地劳动行政部门投诉,要求支付拖欠的工资。根据《劳动法》规定,公司克扣或拖欠工资,劳动行政部门将责令支付并可能处以赔偿金。
职工安置
人浏览
针对你的情况,建议先与用人单位进行协商,考虑是否续签派遣合同或者要求经济补偿。若协商无果,你可以寻求劳动仲裁机构的帮助,以维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询