工人感觉身体不舒服请假回家,回家后病情加重了住进ICU,算不算工伤
更新时间:2024-05-30 18:31:41人浏览
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工人感觉身体不舒服请假回家,回家后病情加重了住进ICU,算不算工伤
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吴先生问:发生工伤事故,工伤职工除享受工伤保险待遇外,能否再请求民事损害赔偿?北京市炜衡律师事务所徐璞律师解答:依照法律规定,发生工伤事故,属于用人单位责任的,工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。
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您好,工伤可以先申请工伤认定,单位不赔付的情况下可以向法院诉讼。
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办个体户营业执照需要纳税,只要账证件全、核算准确,就需要依法纳税。个体工商户应按照国家税收法规履行纳税义务,即使不具备法人资格,其经营者也需以全部个人财产对公司债务负责,包括纳税责任。
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员工出差期间,因工作原因发生意外的,算工伤。若职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害,不予认定为工伤。法律依据:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的,人民法院应予支持:(一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间;(二)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间;(三)职工因工作需要的其他外出活动期间。职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害,社会保险行政部门不认定为工伤的,人民法院应予支持。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
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店铺合同未到期涉及租赁合同违约和劳动关系调整,店铺关闭或迁址导致劳动合同无法履行时,用人单位应与员工协商赔偿,可能需支付经济补偿金,标准依据工作年限、工资等确定。
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1、工伤劳累造成生病,如果能证明生病和工作劳累存在因果关系的,算工伤,可以申请工伤认定,经认定属于工伤,可以获利工伤赔偿。2、法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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1、工伤劳累造成生病,如果能证明生病和工作劳累存在因果关系的,算工伤,可以申请工伤认定,经认定属于工伤,可以获利工伤赔偿。2、法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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