你好，我父亲在单位上班心梗去世了，这个情况公司应该赔偿吗
更新时间：2024-05-29 07:58:31人浏览
问题描述：
你好，我父亲在单位上班心梗去世了，这个情况公司应该赔偿吗
律师解答区
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，需要看具体情况，是当时就医了？多少小时去世的？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可能需要承担赔偿金。根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡，视为工伤，单位需承担工伤赔偿责任。如未及时处理，可能面临法律纠纷和处罚。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于您母亲下班途中车祸的问题，不同情况下处理方式如下：首先，应及时报警并保留相关证据；其次，根据伤情及时就医并保存医疗记录；同时，与单位沟通并了解其赔偿意愿和方案。若单位认可工伤并愿意赔偿，则按照工伤赔偿标准处理；若单位不认可或赔偿不合理，则可向相关部门申请工伤认定或通过法律途径解决。在处理过程中，务必注意保护自身权益，避免受到更多损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭赔钱怎么赔
现在社会的变化是千变万化的，让人捉摸不透，而公司的发展也是无法预料的，如果公司有法定破产的原因的，作为债务人可以向法院申请破产，法院受理破产案件，就可以进入清算程序，这时候员工最关心的是自己的问题，那公司倒闭赔钱怎么赔？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
公司破产
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因公伤亡赔偿标准
因公伤亡在法律上就是被叫做相应的工伤的，工伤的出现就是需要相应的用人单位进行赔偿的，但是一般都是有着工伤保险的，所以也就是由保险进行理赔的。下面就让法律快车小编为大家带来因公伤亡赔偿标准的相关内容，一起来看看吧。
工伤事故处理
人浏览
你好。请问下具体情况怎么样
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向肇事车辆索赔，老人已经超过法定工伤赔偿的年龄，与单位之间属于雇佣关系不能索赔
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
办个体户营业执照需要纳税吗
办个体户营业执照需要纳税，只要账证件全、核算准确，就需要依法纳税。个体工商户应按照国家税收法规履行纳税义务，即使不具备法人资格，其经营者也需以全部个人财产对公司债务负责，包括纳税责任。
个体工商户
人浏览
你好，要确定是工作中受伤
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
店铺合同未到期怎么赔偿员工
店铺合同未到期涉及租赁合同违约和劳动关系调整，店铺关闭或迁址导致劳动合同无法履行时，用人单位应与员工协商赔偿，可能需支付经济补偿金，标准依据工作年限、工资等确定。
合同纠纷赔偿
人浏览
要看这个肺炎与单位是否有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，有上一个责任有责任的，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
