你好律师工地受伤，23年前没有证据能找赔偿吗
更新时间：2024-05-21 08:43:49人浏览
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你好律师工地受伤，23年前没有证据能找赔偿吗
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需要确定受伤原因的，认定不了工伤走人身损害
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你好，可以为你提供帮助
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因道路施工造成交通事故，谁来负责？
道路施工作业或者是道路出现损毁，应当及时设置警示标志，并采取相应的防护措施；如果因此造成通行人员及车辆受损或造成其他财产损失的，相关施工负责单位应当承担赔偿责任。另外，在公共场所、路旁或者通道上挖坑、修缮安装地下设施等，应当设置明显的警示标志，同时
交通事故责任认定
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您好需要那方面法律问题的回答
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法律分析：看对方受伤的程度，赔偿医疗费、护理费、营养费等费用，如果比较严重的最好早点协商调解赔偿，不然后期诉讼可能金额较大。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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你好；工地受伤当然可以视为工伤；可要求公司赔偿的；
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法律分析：有赔偿。搬厂超过3公里员工不去，不属于劳动合同继续履行情形的，用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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1、工伤保险应该赔偿。超过60岁的人，与单位之间并不必然就不是劳动关系系，只有那些享受了退休待遇的人，才不是劳动关系。即使是65岁的老人在工地发生事故，只要没有享受退休待遇，属于工伤的，也应该由社保或者用人单位承担工伤保险责任。2、如果老人是个体包工头雇佣的，则由包工头的上家有用人资质的单位承担工伤保险责任。
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您好，具体情况要具体分析。
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破产程序终结后可以向股东确认债权吗
破产程序终结后，债权人不可直接向股东确认债权。若破产企业有可供执行财产，债权人应向法院申请追加分配。股东权益确认与分配是在企业清偿债务后的剩余财产中进行。
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农村大病报销去哪里报销的
农村大病报销，先经新农合初报，超标准后向农村合作医疗管理或社保部门申请。审核通过即发放款项。这些部门会根据政策规定和审核流程，对申请材料进行审核，并在审核通过后发放报销款项。
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你好，工伤索赔的时效期为一年
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民工没有合同也是可以申请工伤赔偿的，但在此之前，民工或者其所在的单位要依法去申请工伤认定，提交工伤认定申请表、能证明事实劳动关系存在的证据等资料。在认定为工伤后，即可去申请工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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