单位社保补缴已诉至社保局，单位口头承诺但实际拖着不予配合，社保于去年12月起已无行政执法权
更新时间：2024-05-13 14:44:59人浏览
问题描述：
单位社保补缴已诉至社保局，社保局及税务局均电话短信通知单位需补缴，单位口头承诺但实际拖着不予配合，本人下月初退休，单位已下发办理退休手续通知书，咨询了社保及税务说目前南京改制，社保于去年12月起已无行政执法权，税务也无相关法律支持，只能采取催收的方式。烦请姜律师给予专业指导！
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姜超律师
盟
服务地区:江苏-南京·电话-15251897475
根据您提供的情况，首先您所在的单位已经被要求补缴社会保险费用，并且已经收到了社保局及税务局的通知。单位虽然口头承诺补缴，但实际上并未履行义务。在南京地区，由于社保体制的改革，社保局自去年12月起可能失去了行政执法权，税务局也缺乏相应的法律支持进行强制执行。
在这种情况下，我的建议如下：
1. **收集证据**：保留所有与单位沟通补缴事宜的记录，包括电话录音、短信、书面承诺等，以及社保局和税务局的通知。
2. **书面催告**：向单位发出书面催告，要求单位按照承诺和时间表补缴社会保险费用，并说明不补缴的后果。
3. **法律途径**：如果单位仍旧不履行补缴义务，您可以采取以下法律途径：
- 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社会保险费。
- 如果仲裁不能解决问题，可以向人民法院提起诉讼。
4. **退休手续**：即使单位尚未补缴社会保险费，也不应影响您退休手续的正常办理。按照正常程序，办理退休手续是您个人的权利。
5. **咨询当地劳动监察部门**：虽然社保局可能失去了行政执法权，但您仍可以咨询当地的劳动保障监察部门，了解是否有其他途径可以帮助您解决问题。
6. **税务途径**：如果税务局只能采取催收方式，您可以询问税务局是否可以通过税收保全措施或者强制执行措施来迫使单位补缴。
2024-05-13 14:44:59
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