被公司以严重违反公司劳动制度为由,辞退,且被迫在违反规章制度上签字,不给补偿
更新时间:2024-05-11 11:47:21人浏览
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被公司以严重违反公司劳动制度为由,辞退,且被迫在违反规章制度上签字,不给补偿
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如果员工被公司以严重违反公司劳动制度为由辞退,且被迫在违反规章制度上签字,不给,员工可以采取以下措施:
劳动仲裁或诉讼:如果公司未与员工签订辞退协议书,员工可以通过劳动仲裁或劳动诉讼的方式要求用人单位进行经济补偿金或经济赔偿金的发放。如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金1。
2024-05-11 11:47:21
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