您的位置:法律快车 一对一咨询 杨秋律师 咨询详情

我家随车吊2023年7月份给一个工地干了一个月活2万7千元,当时口头说好的干完就给钱所以没签合同,能不能起诉?

更新时间:2024-05-11 12:29:45人浏览
问题描述:
您好,我家随车吊2023年7月份给一个工地干了一个月活2万7千元,当时口头说好的干完就给钱所以没签合同,等活干完了给我我打了个条子,上面身份证号啥的都没有,我们也不知道叫啥现在电话通的呢就是相乎踢皮球,这样的情况我们能不能起诉?
律师解答区
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨秋律师 咨询我
服务地区:重庆-重庆·电话-18623124928
你还需要补充证据才能起诉
2024-05-11 12:29:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签合同打了款可不可以退款
没有签合同打了款可不可以退款
没有签合同打了款的,一般情况下是不可以退款的。因为定金是作为订立主合同担保的,给付定金的一方拒绝订立主合同的,无权要求返
消费者维权
人浏览
没签合同能不能退房
没签合同能不能退房
租房没签合同可以退房。当事人未采用书面形式,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期
开发商违约
人浏览
没合同官司怎么打
没合同官司怎么打
没合同也能打官司,只是诉讼中没有相关的证据来进行证明,但是可以找到其他的相关证据来证明。民事诉讼中的证据包括当事人的陈述
合同纠纷
人浏览
没签合同,拖欠工资怎么办?
没签合同,拖欠工资怎么办?
案情唐某通过朋友介绍进的公司,试用协议和合同都没有签定,只是当时口头答应支付唐某固定工资,应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资,领导总是推拖,不说不给,但是总是说工作忙总向后拖。唐某今年3月进的公司,一直到现在了也也未领得工资。唐某这种以实习生
劳动报酬
人浏览
讨薪 因未签合同陷入僵局
讨薪 因未签合同陷入僵局
近日,在武昌做电焊生意的张师傅称,一个包工头拖欠了他的工钱三个多月,现在包工头避而不见,手机也换了号码,他四处求助讨薪,却因未签合同无果。张师傅称,今年5月,他被一个姓陈的包工头雇佣在武昌和平大道鑫弘扬市场做工,当月工程完工后,他便找陈要800
劳动法动态
人浏览
法律分析:可以去劳动局申诉。员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。但是非全日制用工,是无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对行业竞争要求保密的单位,如果有补偿,当事人离职后还要遵守相关的要求,如果违约,还要赔偿单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同照样维权
未签合同照样维权
张小姐在某医院上班没签订劳动合同,工作期间患重病丧失劳动能力,巨额医疗费和今后的生活费医院竟拒付。12月16日,乌鲁木齐市天山区劳动争议仲裁委传来消息,劳动者虽未与单位签订劳动合同,但双方存在劳动关系,劳动者在工作期间患病有获得治疗、享受非因公负伤待遇
合同纠纷仲裁
人浏览
劳动合同可以在员工正式入职之前就签,也可以在入职之后签,但是最迟不能超过员工入职之日起一个月。 如果单位在员工入职以后超过一个月不满一年未与员工订立书面劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对伤残鉴定结果不满意怎么办
如果对伤残鉴定结果不满意怎么办
如果对伤残鉴定结果不满意,当事人可以选择重新鉴定或向法院提起诉讼并请求重新评定。法律未限制重新鉴定次数,为当事人提供了争取满意结果的多次机会。
工伤伤残鉴定
人浏览
若行为人有欠工人工资的行为,数额达到2万元,且是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的属于犯罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金,其余情况不属于犯罪。法律依据:《刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产品有问题卖家不给退怎么办赔偿
产品有问题卖家不给退怎么办赔偿
产品有问题卖家不给退,消费者可向工商部门举报、拨打12315投诉或寻求法律途径要求赔偿。根据《消费者权益保护法》,消费者有权要求退货、换货、修理或赔偿。
产品服务
人浏览
定金合同生效可以退定金吗
定金合同生效可以退定金吗
定金合同生效后定金并非不能退还。若合同无效或对方存在欺诈,可要求全额退还。履行情况决定定金退还与否,给付方违约不得请求返还,接受方违约需双倍返还。
定金合同纠纷
人浏览
工程中途退场清算标准规定
工程中途退场清算标准规定
工程中途退场清算标准规定主要依据已完成的实际工程量及工程造价。双方需按施工合同约定进行,包括精准计算工程量、整理技术资料等。建设单位未按时结算,施工方可依法采取措施。
工程结算纠纷
人浏览
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询