个体工商户未给我缴纳社保，我本人认为店铺制度不合理想要辞职，请问我可以以未缴纳社保为由直接离职吗？
更新时间：2024-05-11 09:25:28人浏览
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个体工商户未给我缴纳社保，我本人认为店铺制度不合理想要辞职，请问我可以以未缴纳社保为由直接离职吗？
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可以的，如果没有签订劳动合同则还可以主张另外的权利！
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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法律分析：虽未签订书面劳动合同，但是双方确实建立了劳动关系，并且缴纳了社保，因此辞职必须依法进行，提前三十日书面形式通知用人单位。直接写辞职报告即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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您好根据您的描述建议跟老板协商处理
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