你好万律师，上班期间摔倒，尾骨移位算工伤吗
更新时间：2024-05-10 13:31:18人浏览
问题描述：
你好万律师，上班期间摔倒，尾骨移位算工伤吗
律师解答区
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，雨天路滑而导致的摔伤不属于工伤，不能获得工伤赔偿。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
第三人造工伤可要赔偿
吴先生问：发生工伤事故，工伤职工除享受工伤保险待遇外，能否再请求民事损害赔偿？北京市炜衡律师事务所徐璞律师解答：依照法律规定，发生工伤事故，属于用人单位责任的，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。
工伤赔偿知识
人浏览
上班路上摔倒了不算工伤。只有在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，才符合工伤认定的标准。如果是自己在上班路上摔倒了，是无法认定工伤的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
房租不交直接逃了后果会怎样
房租不交直接逃了后果是，业主可通过法律途径追讨租金，租户需偿还所欠租金及违约金，并可能面临额外经济赔偿。依据《中华人民共和国民法典》，不履行合同义务者需承担违约责任。
住宿租赁
人浏览
发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金；工伤维权程序比较复杂，如果自己不熟悉，建议委托律师代理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在上班途中走路摔骨折，如果是因交通事故等事故而造成的，一般不能认定为工伤；如果是因本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤的，则能认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这你得向劳动局申请是不是工伤，当然可以委托我代理申请工伤事宜。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果是自己单方摔倒的，不属于工伤，按病假处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是在店内发生的，属于工伤。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司上班受伤骨折的，可以申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。：《工伤保险条例》第十四条法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤的范围有哪些1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要工作时间，工作原因，工作场所受伤，可以申报工伤。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果吃出苍蝇商家怎么赔偿
如果吃出苍蝇，商家需赔偿消费者价款十倍或损失三倍的赔偿金，最低一千元。这是为了维护消费者权益，确保食品安全。消费者应保留好食品、餐具及消费凭证等证据，以备后续维权之需。
食品安全事件
人浏览
老人的年龄有多大，具体的情况
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
