我在一家企业上班两年多,怀孕后我需要请假一个月,现在我怀孕马上三个月,能不能自己交社保后期领生育津贴
更新时间:2024-05-09 15:28:45人浏览
问题描述:
你好律师,我在一家企业上班两年多,是口腔护士,期间一直有交五险,怀孕后我需要请假一个月,公司直接劝退我,我心寒,没有过多掰扯,直接离职了,现在我怀孕马上三个月,这个月社保还没有断,能不能自己交社保后期领生育津贴
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怀孕后辞职想要领取生育津贴,要求申请时参保人必须为参保状态,而不是断缴状态。而且,生育保险必须持续缴纳超过一定期限以上。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后
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怀孕后辞职想要领取生育津贴,要求申请时参保人必须为参保状态,而不是断缴状态。而且,生育保险必须持续缴纳超过一定期限以上。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内向社会保险经办机构申请办理,生育津贴先发放到用人单位账户,再由用人单位向个人发放。法律依据:《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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您好,如您情况描述,如果是公司的行为导致您无法享受生育津贴的,您可以起诉公司主张赔偿金。
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怀孕后辞职想要领取生育津贴,要求申请时参保人必须为参保状态,而不是断缴状态。而且,生育保险必须持续缴纳超过一定期限以上。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内向社会保险经办机构申请办理,生育津贴先发放到用人单位账户,再由用人单位向个人发放。法律依据:《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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原先用人单位已经缴纳生育保险费的,换单位在符合条件时也是可以领取到的。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
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