您的位置:法律快车 一对一咨询 时龙律师 咨询详情

也没给我们签订劳动合同,也没缴纳社保什么的,这样的记录能作为证据吗?

更新时间:2024-04-30 12:45:26人浏览
问题描述:
你好,我是一名在厂员工,因为厂是私人开的,也没给我们签订劳动合同,也没缴纳社保什么的,我现在想让厂里给个说法,但是我之前的工资都是打到我老婆还房贷的银行卡上,还有一些通过微信转账的!这样的记录能作为证据吗?
律师解答区
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
时龙律师 咨询我
服务地区:江苏-泰州·电话-17888178896
你好,可以作为证据使用的
2024-04-30 12:45:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
缴纳了社保能否证明劳动关系
缴纳了社保能否证明劳动关系
缴纳了各项社会保险费的记录能用来证明劳动关系。以下凭证也可以证明:工资支付凭证或记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份
劳动纠纷
人浏览
劳动者在工地受伤,与用人单位未签劳动合同的,可通过以下凭证证明双方存在劳动关系,然后申请工伤认定:考勤记录;缴纳各项社会保险费的记录;工资支付凭证或记录;用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳社保的相关记录可以认定劳动关系吗
缴纳社保的相关记录可以认定劳动关系吗
用人单位缴纳社保的相关记录可以用来认定劳动关系,并且当事人还可以参考下列凭证:劳动者填写的用人单位招用记录;考勤记录;工
劳动纠纷
人浏览
公司没签劳动合同,也没有买社保。怎么办?
公司没签劳动合同,也没有买社保。怎么办?
如果公司没签劳动合同,也没有买社保的,劳动者可以要求公司逾期补签劳动合同,补缴工作期间的所有社保。若公司不办理社会保险登
劳动纠纷
人浏览
员工进入单位后的一个月之内应当签订劳动合同,办理社保手续。公司的行为违法,你们可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
定金没有签合同能不能要回来
定金没有签合同能不能要回来
定金未签合同能要回,前提是有明确的定金交付与接受的约定,并完成了交付,收受方违约,这时给付方有权要求双倍返还。定金合同是相对于主合同的从合同,其效力依附于主合同。
定金合同纠纷
人浏览
如果没有签订劳动合同,当事人需要收集下列证据来证明存在事实劳动关系:工资条;缴纳社保费用的记录;劳动者签订的单位招工表;考勤记录;以及其他同事提供的证言等。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同劳动者只需提供工作证、工作牌、以及用数码相机拍照的值班记录、工资条、其他劳动者的证言、考勤记录、等能够证明你是公司员工的证据即可。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发回重审的案子审限是多长时间
发回重审的案子审限是多长时间
发回重审的案子审限是六个月时间,可以经过批准进行延长。原审人民对诉讼请求未作审理、原判决违反法定程序等情况下会发回重审。案件发回重审,当事人可以重新提交证据。
民事诉讼时效
人浏览
没有签劳动合同劳动者只需提供工作证、工作牌、以及用数码相机拍照的值班记录、工资条、其他劳动者的证言、考勤记录、等能够证明你是公司员工的证据即可。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
致人轻微伤怎么认定
致人轻微伤怎么认定
致人轻微伤的认定主要依据《轻微伤鉴定最新标准》,涉及四肢、会阴部、躯干部、头颈部等损伤情形。鉴定时需结合医学检查和诊断,综合判断伤情是否构成轻微伤。
人体轻微伤鉴定规范
人浏览
可以“可以证明,而且用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可,参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。”
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产品合格证有什么作用
产品合格证有什么作用
产品合格证是生产者对质量的明示担保,它表明产品已检验合格并符合技术标准,增强了消费者信任。合格证不仅是质量保证,也是消费者维权依据。若产品仍有问题,生产者需承担法律责任。
产品服务
人浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同,缴纳各项社会保险费的记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。除此之外还包括以下凭证:考勤记录;劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。法律依据:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
骨折轻伤的鉴定标准是什么
骨折轻伤的鉴定标准是什么
骨折轻伤的鉴定标准需考察骨折部位、数量及是否伴其他功能障碍,如两根肋骨骨折即构成轻伤二级,主要依据《人体损伤程度鉴定标准》。
人体轻伤鉴定规范
人浏览
保险公司对伤残鉴定有异议怎么办
保险公司对伤残鉴定有异议怎么办
保险公司对伤残鉴定有异议时,不能通过行政复议或诉讼解决。有效方法是重新进行伤残鉴定,或在诉讼中运用策略削弱原鉴定结论的证明力,确保其不被法院采纳为决定性证据。
工伤伤残鉴定
人浏览
要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。您可以获
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
身份证被人家拿去贷款怎么办
身份证被人家拿去贷款怎么办
身份证被人家拿去贷款可以先与冒用的人进行协商要求其应当按时还款,如果对方拒绝,可以提起民事诉讼。身份证借给他人贷款的后果有承担相应的法律责任、产生不良征信记录等。
身份权
人浏览
有证据证明劳动关系问题就不大,没把握去打可以委托律师去
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询