十九岁学生打架，对方未还手，也无伤情鉴定的，已报警，但对方不和解，怎么处理？
更新时间：2024-04-21 13:23:38人浏览
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十九岁学生打架，对方未还手，也无伤情鉴定的，已报警，但对方不和解，怎么处理？
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这种情况 情节不严重 一般是治安处罚了
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你好：报警解决依法处理
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你好，您可以联系办案民警
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聚众斗殴没有动手会被判刑吗
聚众斗殴，这种情况在年轻人的身上经常会有发生，因为年轻人经常争强斗胜。而如果出现了聚众斗殴的行为，那么是会受到法律的处罚的。那要是是在聚众斗殴里没有动手，会被判刑吗？下面就让法律快车小编为大家带来聚众斗殴没有动手会被判刑吗的相关内容，一起来看看吧。
聚众斗殴罪
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法律分析：被别人打的耳膜穿孔，如果要起诉，会判刑。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑。与人打架造成耳膜穿孔的构成轻伤，可以追究对方刑事责任。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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首先及时报警，并申请伤情鉴定。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。如果伤达到轻伤（以上），可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉。如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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逃逸驾车撞死人被判刑的法律依据是什么
逃逸驾车撞死人被判刑的法律依据是《刑法》的第一百三十三条。驾驶人如果逃逸驾车撞死人的，一般会被判处七年以上的有期徒刑。驾驶人在执行期间认真遵守监规，接受改造，确有悔改表现或有立功表现，可减刑。
交通事故逃逸罪
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处理学生打架斗殴流程：一、了解事情的严重性，对受伤的同学及时治疗，对于一些情节严重的（例如持刀打架造成重大后果的）及时报警；二、深入调查事件的缘由；三、将了解到的情况形成报告后制定出初步的解决法案；四、有效的实行与领导协商后的处理方法。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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行政处罚可以提起民事诉讼吗
行政处罚后民事纠纷部分可提起民事诉讼。若行政处罚未解决全部民事争议，公民或法人可就纠纷向法院起诉。但如属行政案件范畴且不服裁决，应通过行政复议或诉讼解决。
行政处罚知识
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你好，这是看具体的案情判定的
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无故解雇员工有哪些赔偿标准
无故解雇员工的，用人单位应当按照补偿金的2倍支付赔偿金，也就是说，如果员工工作满1年的，用人单位要赔偿员工2个月工资的赔偿金。对于入职不满半年的员工，就要赔偿半个月的工资。
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打人致轻伤二级会被判处三年以下的有期徒刑或者是拘役，另外，实施伤害行为的行为人一方还应当赔偿无过错的受害人一方相应的医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费等费用，公安机关调查取证后，人民检察院起诉时，应当向法院提起刑事附带民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
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公司倒闭员工补偿怎么算
公司倒闭时应按员工每工作满一年支付一个月工资的标准给予补偿金。破产财产需首先用于清偿破产费用等，之后补偿员工工资、保险及按工龄计算的补偿金。若财产不足，将按比例分配。
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可以报警处理，追究打人者的责任。确认人身损害事实后，确认造成人身损害的相应的责任，根据责任大小来承担相应的责任。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。第十条治安管理处罚的种类分为：（一）警告；（二）罚款；（三）行政拘留；（四）吊销公安机关发放的许可证。对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。
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