公司调岗导致我最终自行离职,现在厂家以离职为由不予兑现,请问我能找4S店补偿我的这部分钱吗
更新时间:2024-06-14 10:27:55人浏览
问题描述:
我在4S店上班,公司调岗导致我最终自行离职,但在原来的岗位上还有一笔个人激励厂家还未下发,现在厂家以离职为由不予兑现,请问我能找4S店补偿我的这部分钱吗
律师解答区
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
![离职补偿金的发放条件](http://img.lawtimeimg.com/info/2019/0726/20190726050006519_220wh220.jpg)
离职补偿金的发放条件
现在很多人在城市里工作,公司人员流动性很大,如果不是因为主观原因要离职的情况,公司要给予员工经济补偿金,但是也是有一定条件的,那么离职补偿金的发放条件是什么?离职补偿金如何计算?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
劳动争议管辖
人浏览
可以收集证据法院起诉对赔偿处理认定额
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
法律分析:可以,公司应当支付赔偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位,这属于用人单位的自主管理权;但如果公司以员工不同意调岗为由,对员工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
你好请详细案情核实处理
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![企业法律顾问:离职补偿金的上限限制](http://pic1.lawtimeimg.com/images/area/case/5.jpg)
企业法律顾问:离职补偿金的上限限制
用人单位按照《劳动法》第24条或第26条第2款解除劳动合同,即经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;或劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,这两种情况计发经济补偿金的工作年限有12个月的上限。其
企业法律顾问
人浏览
你好 可以申请劳动仲裁处理
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
你好是可以不补偿直接离职的b
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![用人单位不给签劳动合同怎么办](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50115/1719148357235_501152019_220wh220.jpg)
用人单位不给签劳动合同怎么办
不签劳动合同?别慌!本文将告诉你如何应对。通过积极沟通、收集证据,再借助劳动监察或仲裁,你的权益将得到保障。同时,了解维权途径和法律责任,让你更有底气。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
公司和员工终止合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于公司违法终止劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;属于其他情形的,用人单位不需要赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![如何处理宅基地纠纷才是正确的方式](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50159/1697003389794_501594625_220wh220.jpg)
如何处理宅基地纠纷才是正确的方式
处理宅基地纠纷的方式主要是先由双方当事人进行协商,协商一致的则是可以签订和解协议,如果是协商不下来的,则是可以申请调解处理,如果还处理不了的,则是可以申请行政裁决或者是复议处理。
宅基地使用权纠纷
人浏览
您好,建议您协商解决一下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
你好,是公司辞退的可以要求赔偿
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
一、公司在试用期辞退员工补偿标准是怎样的1、在试用期内,经证明试用期不符合录用条件的,用人单位可以无偿解除劳动合同。但单位必须证明该职工不符合录用条件,这部分的举证责任在单位。不能证明不符合用工条件的,按照劳动者在本单位工作年限和每年一个月的工资向劳动者支付经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司有什么行为应该向劳动者支付赔偿金公司有以下行为的,应该向劳动者支付赔偿金:1、用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照法律规定支付劳动者劳动报酬的;2、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金;3、用人单位安排加班不支付加班费的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![取保候审起诉到法院需要多久](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50098/1724416358461_500987529_220wh220.jpg)
取保候审起诉到法院需要多久
取保候审起诉到法院需要多久并非固定,取决于侦查进展及证据充分性。案件侦查结束后,若证据确凿,会移送检察院审查起诉,再决定是否提起公诉。此过程因案件复杂度和证据收集难度而异,但取保候审最长期限为十二个月。
取保候审的期限
人浏览
你好这种情况是可以要求赔偿的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)