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对劳动仲裁结果不服怎么办

法律快车官方整理 更新时间: 2021-07-27 10:22:19 0人浏览

导读:

很多人会通过提起仲裁来解决劳动纠纷,但是可能会对做出的仲裁结果不服,那不服劳动仲裁怎么办呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
对劳动仲裁结果不服怎么办
  •   大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师张兵。以下为大家解答对仲裁裁决不服怎么办这个法律问题。

      这个问题需要分类讨论。如果仲裁裁决为终局裁决的话,公司只能向公司所在地的中级人民法院申请撤销,而员工可以向基层人民法院起诉。

      而如果仲裁裁决为非终局裁决的,公司和员工均可以上基层人民法院起诉。

      以上是我的解答,希望能够帮助到你,谢谢。

  • 劳动者与企业之间发生了纠纷时,一般会申请劳动仲裁,劳动仲裁如果双方调解能处理还好,如果调解不成还可以提起诉讼。那么劳动仲裁调解时间限制吗?劳动仲裁调解书有何法律效力?劳动仲裁调解书不服处理流程及办法有哪些规定?针对这几个问题下面为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。一、劳动仲裁调解时间限制吗(1)第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议(2)仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。(3)第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、劳动仲裁调解书有何法律效力(1)使仲裁程序终结。调解书一经生效,仲裁...
  •   很多人会通过提起仲裁来解决劳动纠纷,但是可能会对做出的仲裁结果不服,那不服劳动仲裁怎么办呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。

      一、劳动者不服裁决的救济途径在第48条中予以规定:

      劳动者对本法第47条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

      二、用人单位不服裁决的救济途径在第49条中予以规定:

      用人单位有证据证明本法第47条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:

      (一)适用法律、法规确有错误的;

      (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;

      (三)违反法定程序的;

      (四)裁决所根据的证据是伪造的;

      (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;

      (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

      人民法院经组成合议庭审查核实裁...

  •   大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师张兵。以下为大家解答对仲裁裁决不服怎么办这个法律问题。

      这个问题需要分类讨论。如果仲裁裁决为终局裁决的话,公司只能向公司所在地的中级人民法院申请撤销,而员工可以向基层人民法院起诉。

      而如果仲裁裁决为非终局裁决的,公司和员工均可以上基层人民法院起诉。

      以上是我的解答,希望能够帮助到你,谢谢。

  • 劳动者与企业之间发生了纠纷时,一般会申请劳动仲裁,劳动仲裁如果双方调解能处理还好,如果调解不成还可以提起诉讼。那么劳动仲裁调解时间限制吗?劳动仲裁调解书有何法律效力?劳动仲裁调解书不服处理流程及办法有哪些规定?针对这几个问题下面为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。一、劳动仲裁调解时间限制吗(1)第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议(2)仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。(3)第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、劳动仲裁调解书有何法律效力(1)使仲裁程序终结。调解书一经生效,仲裁...
  •   在劳动仲裁中,对于仲裁委做出的仲裁结果,当事人是可以表示不服的,那对劳动仲裁结果不服怎么办呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。

      根据我国法律的规定,对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。

      劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。根据相关法律的规定:当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。可见,如果对仲裁裁决不服,可以在法定期间向人民法院起诉。

  •   劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 那么不服劳动争议仲裁怎么办?让我们带着这些疑问,来看看下面由法律快车的小编为大家带来不服劳动争议仲裁怎么办的详细内容吧。

      一、不服劳动争议仲裁怎么办

      《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过,现予公布,自2008年5月1日起施行。

      第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

      (一)因确认劳动关系发生的争议;

      (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

      (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

      (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

      (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补...

  • 劳动者对劳动仲裁不服,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁争议仲裁申请书主要内容应当包括劳动者和用人单位的主要信息,仲裁请求、事实与理由以及相关的证据。法律依据:《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

    (三)证据和证据来源,证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名、盖章或者捺印确认。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日内一次性告知申请人需要补正的全部材料。仲裁委员会收取当事人提交的材料应当出具收件回执。

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