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生育保险是通过国家立法规定，给予生育女性时物质帮助的一项社会保险制度。那么生育保险缴费基数怎么计算呢，法律快车小编为你答疑解惑。
生育保险缴费基数怎么计算：
社会保险缴费基数：参保人按照一定比例缴纳社保费用计算的数目。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。
生育保险费由企业按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。拥有单位的女职工才能购买生育保险，参保满一年后，在参保期内分娩，即可享受生育保险的各项福利。
以上就是法律快车小编整理的有关生育保险缴费基数怎么计算的相关内容。
一、企业职工生育保险缴费基数
生育保险费由企业按月缴纳。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。
即：职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算；高于上一年本市职工月平均工资３倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的３倍计算；本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
二、企业职工生育保险费缴费比例
企业按照其缴费总基数的0.8％缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。
三、企业职工生育保险待遇
1、 生育保险基金支付范围包括：
（一）生育津贴；（二）生育医疗费用；（三）计划生育手术医疗费用；（四）国家和本市规定的其他费用。
2、生育津贴给付的天数：
女职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。...
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。那么社会保险缴费基数怎么计算呢，法律快车小编为你答疑解惑。
社会保险缴费基数怎么计算：
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
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生育保险是通过国家立法规定，给予生育女性时物质帮助的一项社会保险制度。那么生育保险缴费基数怎么计算呢，法律快车小编为你答疑解惑。
生育保险缴费基数怎么计算：
社会保险缴费基数：参保人按照一定比例缴纳社保费用计算的数目。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。
生育保险费由企业按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。拥有单位的女职工才能购买生育保险，参保满一年后，在参保期内分娩，即可享受生育保险的各项福利。
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社保也就是社会保险，一般是用人单位为职工代为缴纳，也是国家的一项保障性政策，但是职工对于社保的详细情况并不了解，每个地区的经济发展水平是不同的，社保缴费基数也都是不一样的，那么社保缴费基数什么意思？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、社保缴费基数什么意思社会保险缴费基数是指社会保险参保人一个年度内缴纳各险种计算的基数。其由用人单位申报，是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。一般社保缴费基数越高，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。
二、社保缴费比例是怎样的每个地区的社保缴费基数都是不一样的，具体参照当地社保局。
养老保险：单位每个月为缴纳21%，自己缴纳8%；
医疗保险：单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险：单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%；
工伤保险：单位每个月...
大家好，我是法律快车特邀嘉宾张莉萍律师。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
我国生育保险待遇主要包括两项，一是生育津贴，二是生育医疗待遇。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
由此看来，国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位来缴纳，个人无法购买。生育保险按照员工社保缴费基数的0.8%由用人单位缴纳。
以上是我对这个问题的解答，希望对你有所帮助，谢谢。
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