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生育保险，一直是社会关注的焦点，生育保险是国家通过立法设立的一种社会保险制度。那么生育保险是否单位缴纳呢，法律快车小编为你答疑解惑。
生育保险是否单位缴纳：
生育保险是只有单位缴纳费用，无须个人支出的。
《社会保险法》
第三十三条、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第五十三条、职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
参保单位各按当年全部职工缴费工资总额0.5%的比例缴纳工伤、生育保险费，职工个人不缴费。各单位应缴纳的工伤和生育保险费统一由税务部门征收。
凡要求享受工伤、生育保险待遇的职工，须参加工伤、生育保险，才可申请工伤、生育保险待遇。反之，社会保险经办机构不予办理。
以上就是法律快车小编整理的有关生育保险是否单位缴纳的相关内容。
新华网北京１２月２２日电（记者刘铮、张景勇）全国人大常委会２２日进行二审的社会保险法草案对生育保险作了专章规定，明确职工应当按照国家规定参加生育保险，由用人单位缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
草案规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工和未就业的配偶享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
生育医疗费用包括下列各项：生育的医疗费用；计划生育的医疗费用；法律、法规规定的其他项目费用。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，从生育保险基金中支付。职工有下列情形之一的，可以享受生育津贴：女职工生育按照国家规定享受产假期间的；按照国家规定享受计划生育手术休假期间的；法律、法规规定的其他情形。
海南省城镇从业人员生育保险条例即将施行，许多人关心这项保险的缴费问题，根据条例，这项保险由用人单位缴纳，个人不缴纳。
据《条例》规定，用人单位按本单位从业人员月缴费工资总额不超过0.6%的比例缴纳生育保险费，具体费率由统筹地区人民政府规定，并可根据生育保险基金收支情况适时进行调整。用人单位应当按月向征收机关足额缴纳生育保险费。从业人员个人不缴纳生育保险费。
《条例》规定，缴费基数以用人单位从业人员本人实际工资总额确定。但不得低于所在统筹地区上年度在岗从业人员月平均工资的60%，也不能超过所在统筹地区上年度在岗职工月平均工资的300%。
省人力资源和社会保障厅有关负责人告诉记者，目前生育保险基金结余过大，已不利于发挥基金的社会效益，必须进行调整。以2008年为例，当年参保人数79万多人，享受生育保险待遇1.1万人次，当年基金结余3967万元，历年基金累计已结余1.6亿元左右。
据...
大家好，我是法律快车特邀嘉宾张莉萍律师。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
我国生育保险待遇主要包括两项，一是生育津贴，二是生育医疗待遇。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
由此看来，国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位来缴纳，个人无法购买。生育保险按照员工社保缴费基数的0.8%由用人单位缴纳。
以上是我对这个问题的解答，希望对你有所帮助，谢谢。
职工参加工作，与用人单位签订劳动合同，用人单位为职工购买五险，包括生育保险、医疗保险、事业保险、养老保险和工伤保险，其中，养老保险和医疗保险能够自行缴纳，那么生育保险是否可以自己交？
根据《社会保险法》第五十三条规定： 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种福利，也就是说，个人是不能自己缴纳生育保险的。
同时还要看当地的社保政策，一般来说，个人能办理的社保项目只有养老保险和医疗保险，但是也有城市推出了灵活就业人员生育保险政策或者城乡居民生育保险政策，如果当地开展了个人交生育保险的业务，那么个人交社保时就可以办理一份生育保险。
只有交了生育保险，才能报销生育宝宝产生的费用。但对于大多数非在职人员和自由职业者来说，虽然他们可以自己缴纳社保和医疗等保险，但不能自己缴纳生育保险，只有通过公司上五险一金的员工才能...
生育保险，一直是社会关注的焦点，生育保险是国家通过立法设立的一种社会保险制度。那么生育保险是否单位缴纳呢，法律快车小编为你答疑解惑。
生育保险是否单位缴纳：
生育保险是只有单位缴纳费用，无须个人支出的。
《社会保险法》
第三十三条、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第五十三条、职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
参保单位各按当年全部职工缴费工资总额0.5%的比例缴纳工伤、生育保险费，职工个人不缴费。各单位应缴纳的工伤和生育保险费统一由税务部门征收。
凡要求享受工伤、生育保险待遇的职工，须参加工伤、生育保险，才可申请工伤、生育保险待遇。反之，社会保险经办机构不予办理。
以上就是法律快车小编整理的有关生育保险是否单位缴纳的相关内容。
职工享受生育保险待遇，应当同时具备两个条件：“用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的”；“符合国家和省、市人口与计划生育规定。”这是昨日记者从广州市人社局公布《关于实施职工生育保险有关问题的通知》(以下简称“通知”)获悉的。
通知规定，生育保险缴费率依照市人民政府规定，用人单位按照本单位上年度全部在职职工工资总额的0.85％缴纳。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的；符合国家和省、市人口与计划生育...
【案情】
某服装公司按照规定自2007年参加了生育保险，并按照要求以公司职工工资总额0.9%的比例按月向当地社会保险机构缴纳生育保险费。该公司女职工较多，公司即自行规定每个女职工负担一部分保险费，按女职工月工资0.3%的比例向女职工征收生育保险费。这笔费用该公司并未缴给社会保险机构，而是冲抵了公司缴纳的生育保险费。后女职工得知按照国家规定职工个人不需缴纳生育保险费用，遂向劳动保障部门反映此情况，劳动保障部门到该公司了解情况后，责令该公司改正。该公司即撤销了向职工征收生育保险费的决定，并退还已经向职工征收的生育保险费...
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