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工伤保险我们都知道就是为了保障劳动者在工作中遇到意外伤害时的一种社会保险制度。那么，工伤保险条例的适用范围包括什么？下面法律快车小编为您解答。
为了保障工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业恢复，分散用人单位的工伤风险，国务院颁布了《工伤保险条例》工伤保险条例明确规定：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所的组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
为了保障工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业恢复，分散用人单位的工伤风险，国务院颁布了《工伤保险条例》工伤保险条例明确规定：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利
事业单位、 社会团体和民办非企业单位等也应依法参加工伤保险
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”，受伤的职工或其遗属可以从国家和社会获得物质帮助。那么职工工伤保险适用范围是什么呢，法律快车小编为你答疑解惑。
职工工伤保险适用范围：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
同时，根据本条例第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等...
工伤保险是社会保障政策的一部分，是国家强制性要求企业为本单位职工缴纳的，不需要职工自己缴纳任何费用，这不仅保障了职工的合法权益，而且有利于妥善处理事故和恢复生产，更有助于维持社会的正常秩序，维护社会安定。今天法律快车小编就带您一起了解下工伤保险的基本原则是什么。
一、工伤保险的基本原则是什么
1、无责任补偿原则
实行“无责任补偿”的原则是基于“职业风险理论”。在生产过程中，职工遭受职业伤害的风险总会存在，具有不可避免性。即使现代工业发展到相当的自动化和机械化程度，不测事故仍可能发生。就职工总体而言，职业伤害具有必然性和偶然性，非职工个人所能抗拒。实行“无责任补偿”的原则是慰死抚生、安定社会的需要。
2、补偿直接经济损失原则
补偿直接经济损失的原则是补偿从事生产工作过程中遭受到工亡和工伤致残后的收入损失。对...
由于历史原因，企业和事业单位分别适用于不同的工伤政策。企业的工伤政策多出自原劳动和社会保障部，而机关及事业单位的工伤政策多出自原人事部。
《工伤保险条例》2004年1月1日颁布，企业的工伤保险制度十年间走在前列。两年之后，2005年12月29日，《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》发布，事业单位的工伤保险制度破冰。《工伤保险条例》2010年修订后，始将事业单位纳入强制参加工伤保险的对象。
推动事业单位参加工伤保险，单位及职工都持欢迎态度。从事业单位角度，工伤发生之后，以因工致残为例，工伤人员的治疗费、一次性伤残补助金等待遇都需要用人单位来支付，这部分费用数额巨大、不可预知，用人单位不但负担承重，而且需要承担极大风险，参保则可以避免大量复杂的事务和矛盾，减轻经济上的负担。从职工角度，由于机关事业单位的伤残抚恤办法较为滞后，其工伤待遇反而低于企业。例如，在一些省市...
根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。各类企业包括国有企业、私营企业、乡镇企业、中外合资、合作企业、外商独资企业等。有雇工的个体工商户，是指在工商部门登记注册，雇佣劳动者为其从事个体生产经营的个体经济组织。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报国务院批准后施行。
（1）职工在哪些情况下属于工伤？
工伤...
我们都知道工伤保险是我们经常所说的五险中的一种，那么，工伤保险包含哪些内容？下面法律快车小编为您详细解答，欢迎阅读。
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇。
2、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
3、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门食品药品监督管理部门等部门规定。
4、职工住院治疗工伤的伙食补助费以及经医疗机构出具证明报经办机构同意工伤职工到统筹地区以外就医所需的交食宿费用从工伤保险基金支付基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
5、工伤职工治疗非工伤引发的疾病不享受工伤医疗待遇按照基本医疗保险办法处理。
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