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为了公司的运营有序，所以员工应当遵守劳动纪律。可是有的劳动者因为缺乏相关法律知识而违反劳动纪律而不知。那么违反劳动纪律的情形有哪些呢？下面法律快车小编为你答疑解惑。
1、不按时上下班、考勤打卡。
2、提前下班早退离开工作岗位的。
3、工间休息工间操超过规定的休息、做操时间的。
4、上班时间内作私活的。
5、在班不在岗，脱离自己应在岗位的。
6、请霸王假，未经许可自行次日不到岗工作的。
7、酒后上岗、值班中饮酒。
8、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。
作为劳动者遵守劳动纪律，是自己的本分事。合理的权益应当有自我保护意识，合理的权益维护也须遵循一定程序才能形成良性循环。
形成一种人人遵守的公序。在一种公正良性的次序下，每个人的权益才能得到最好的保护。
以上就是违反劳动纪律的情形。
劳动者违反劳动纪律
（1）劳动者违反劳动纪律的法律责任是指劳动者因违反劳动纪律而承担的不利法律后果。 （2）劳动者违反劳动纪律的法律责任主要包括纪律处分、赔偿责任和构成犯罪者的刑事责任。 ①纪律处分一般是指用人单位依据劳动法律法规和劳动纪律对违纪劳动者实施的处罚措施。纪律处分的形式，依其是否直接以经济利益为内容，可大致分为经济处罚和非经济处罚两大类。经济处罚，是直接使违纪劳动者承受经济利益方面不利后果的处罚，表现为罚款、没收或者扣发或停发工资报酬、不发经济补偿等。非经济处罚，是直接使违纪者承受非经济利益方面不利后果的处罚，它往往间接地有损于承受者的经济利益，但不直接表现为财产的给付、丧失或减少。主要表现为警告、记过、通报批评等。其中，最严厉者是强制解除劳动关系。 ②赔偿责任是劳动者违纪给用人单位造成经济损失所承担的责任。劳动者违反劳动纪律给用人单位造...
劳动纪律又称职业纪律，指劳动者在劳动中所应遵守的劳动规则和劳动秩序。 是用人单位制定的规范和约束劳动者劳动及相关行为。下面法律快车小编就为大家详细介绍一下违反劳动纪律的含义，一起往下看吧。
劳动纪律范畴
1.严格履行劳动合同及违约应承担的责任（履约纪律）。
2.按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等（考勤纪律）。
3.根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）。
4.严格遵守技术操作规程和安全卫生规程（安全卫生纪律）。
5.节约原材料、爱护用人单位的财产和物品（日常工作生活纪律）。
6.保守用人单位的商业秘密和技术秘密（保密纪律）。
7.遵纪奖励与违纪惩罚规则（奖惩制度）。
8.与劳动、工作紧密相关的规章制度及其他规则（其他纪律）。 从列举的8项劳动纪律的内容看，用人单位可从五方面来制定规章制度，即：劳动合...
在现实生活中往往会遇到企业违反劳动法的情况，那么，公司违反劳动法怎么办？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
（1）被用人单位侵权的，可以到当地劳动保障监察机构投诉；
（2）与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼；
（3）到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等，如果劳动保障部门有关机构拖着不办，或者对其处理结果不服的，可以申请行政复议或向当地人民法院提起诉讼；
（4）如果遇到一些复杂的官司，对法律问题搞不懂的时候，可以到当地工会、妇联、共青团组织、当地新闻媒体、法律援助中心等部门寻求帮助；
（5）如果想了解劳动保障政策，或者遇到具体问题需要咨询的时候，可以拨打“12333”免费劳动保障政策咨询热线电话，工作人员会详细的解答。
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师朱瑞雷。下面为大家解答违反消防法规定如何处罚这个问题。
新《消防法》第六十条规定，单位违反《消防法》的规定，有下列行为之一的，责令改正，处五千元以上五万元以下罚款:
(1)消防设施、器材或者消防安全标志的配置、设置不符合国家标准、行业标准，或者未保持完好有效的；
（2)损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材的；
（3)占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散行为的；
(4)埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距的；
（5)占用、堵塞、封闭消防车通道，妨碍消防车通行的；
（6)人员密集场所在门窗上设置影响逃生和灭火救援的障碍物的；
（7)对火灾隐患经公安机关消防机构通知后不及时采取措施消除的。
对个人损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材的，个人占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散行为的，个人埋...
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