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丧葬费怎么计算

法律快车官方整理更新时间： 2021-08-17 09:57:29 0人浏览

导读：

当职工死亡后就会面临火化、安葬等问题，如果职工是因工死亡的，那么这些费用是否该由单位来承担呢？实践中，作为死者的家属该丧葬费怎么计算？本文就这个问题为大家做具体阐述，希望能对你有所帮助。那么丧葬费怎么计算?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。

1.丧葬费怎么计算
2.职工丧葬费和抚恤金怎么计算

3.丧葬费如何计算？
4.丧葬补助金和抚恤金标准是多少?

5.丧葬费和抚恤金的标准

1、
丧葬费怎么计算

　　职工死亡后，　职工的亲属可以领取丧葬费。丧葬费怎么计算呢？下面法律快车小编为你解答丧葬费怎么计算的问题。
　　1、职工（含离退休人员）因病或非因公死亡时，按本市上一年度3个月的月社会平均工资（2012年7月前月为社会平均工资3215.43元）发给丧葬补助费，其符合规定条件并经过认定的供养直系亲属按上一年本市10个月的月社会平均工资发给一次性救济费。
　　2、职工的直系亲属无经济收入，其生活费用主要依靠职工供给，并符合下列条件之一者，可列为该职工的供养直系亲属：
　　（1）（包括养父）、夫年满60周岁或虽未满60周岁但已完全丧失劳动能力者；
　　（2）（包括养母）、妻年满50周岁或虽未满50周岁但已完全丧失劳动能力者；
　　（3）女（包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女）年未满18周岁或虽未满18周岁但在校读书或完全丧失劳动能力者；
　　（4）妹（包括同父异母或同母异父的弟、妹）年未满18周岁...

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2、
职工丧葬费和抚恤金怎么计算

职工因工死亡，其近亲属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金计算如下：
１、丧葬补助金：为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
２、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源的、无劳动能力的亲属。
抚恤金标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤独老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每...

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3、
丧葬费如何计算？

丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

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4、
丧葬补助金和抚恤金标准是多少?

职工死亡的丧葬补助金为6个月的年度职工月平均工资。抚恤金按照职工生前的工资标准以一定的比例每月发放给无劳动能力的亲属，总抚恤金之和不超过工资。同时还有一次性死亡补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本...

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5、
丧葬费和抚恤金的标准

　　我们都知道职工死亡后对其家属是有补偿的，包括丧葬费和抚恤金的补偿。那么，大家是否清楚关于丧葬费和抚恤金的标准是怎么样的吗？想必大家也很好奇吧，没关系，今天法律快车小编就为大家搜集了相关的法律知识，欢迎大家阅读。
　　一、丧葬费和抚恤金的标准
　　1、丧葬费：最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十七条“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”交通事故致人死亡的，死者的法定继承人或者承担丧葬义务的人有权要求获得丧葬费。过去，以死者家属为安葬死者而支出的必要费用为限。不少省市的丧葬赔偿标准按照国务院关于殡葬管理暂行规定和交通事故发生地规定的原则办理，以死者生前6个月的收入总额为限。大约3000-4000元。一般包括运尸费、火化费。购买骨灰盒费，一期骨灰存放费，以及雇请人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。但超...

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