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现在大部分的用人单位都会为员工购买五险一金，五险的其中一项就是生育保险，生育保险是国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。那么，职工申领生育保险待遇有哪些?下面请看法律快车小编为您详细介绍：
生育保险主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地政策标准执行。
一、生育津贴的计算方法按分娩当月单位平均缴纳工资基数/30天*产假假期天数+营养费+一、二级医院分娩补贴产假假期：女职工正常产假为158天，剖腹产的增加15天。
例：具体计算方法生育津贴享受的费用标准如下：
顺产：正常90天*（2268/30天）+营养费3780*25%+晚婚晚育15天*（2268/30）+独生子女证35天*（2268/30）＝11529元
剖腹产：正常90天*（2268/30天）+营养费3780*50%...
核心内容：本文由法律快车小编为你讲述男性职工的生育保险。
【阅读导航】
一、职工未就业配偶的生育医疗费用待遇
二、医疗费用
三、生育保险金
四、生育保险主要特点
【正文】
一、职工未就业配偶的生育医疗费用待遇
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 (天)× 10 (天)。
注：生育保险津贴办理时间为: 生完小孩五个月内,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。
二、医疗费用
生育医疗费用包括下列各项：
(1)生育的医疗费用;
(2)计划生育的医疗费用;
(3)法律、法规规定的其他项目费用。
确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以...
1在《工伤保险条例》施行前，职工参加工伤保险的情况可分为两种情形：
（1）以《企业职工工伤保险试行办法》为界，《试行办法》发布之前，企业是否参加工伤保险，除国家有特别规定的外，一般由企业根据各自的情况决定。在《试行办法》发布之前，大部分企业没有参加工伤保险，这是符合法律规定的。
（2）在《试行办法》发布之后，工伤保险的适用范围虽然扩大了，但工伤保险对企业而言缺乏必要的强制性；并且，《试行办法》对个体工商户并不适用。因此，在《试行办法》发布后，个体工商户和较多企业仍然未参加工伤保险。此外，对于未参加工伤保险的职工的工伤待遇问题，《工伤保险条例》施行前的规范性文件并未加以明确，这导致了法律适用在实践中的混乱：比较多的人民法院依据《中华人民共和国民法典》的规定对这类问题加以裁判，有的人民法院则援引了宪法、劳动法或地方性的劳动管理法规、规章作为裁判的依据。
2在《工伤保险条例》施行后，未参加工伤保险的职...
职工基本养老保险是社会保险中的一个险种，是国家通过立法对劳动者因年老、患病、伤残、生育、失业、死亡等原因暂时或永久丧失劳动能力或失去工作时，给劳动者本人或遗属提供物质帮助的一种社会保障制度。那么职工养老保险可以退吗?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。
职工养老保险可以退吗?
根据《社会保险法》规定，个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本养老保险待遇的重要组成部分，是国家强制提取的，退休前个人不得提前支取。因此，一般情况下，要想退掉职工养老保险，则需等到年满法定退休年龄后才能执行，具体的职工养老保险退保条件可以向当地的社保局咨询。
符合以下条件者可以退掉职工养老保险：
1、出国定居国籍变动的人，带有“IMMIGRANT”(移民)字样的因私护照签证或居住地政府部门出具的移民手续，以及户口簿注销页。返还企业缴费期间的个人缴费本息，在灵活就...
核心内容：天津市社保中心针对市民普遍关心的职工因工作遭受事故伤害或者患职业病可享受的十五项工伤保险待遇问题进行了解答。
人力资源和社会保障部门在处理有关工伤事件过程中的职责主要包括：
首先依据工伤或者职业病的鉴定来确认是否属于工伤。如果工伤职工伤残了，要进行伤残等级的鉴定，根据工伤认定和伤残等级鉴定的结果确定支付的待遇，包括一次性的待遇和长期支付的待遇。
据市社保中心介绍，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，根据不同的情况可享受十五项工伤保险待遇。其中，工伤保险基金支付的有九项，用人单位支付的有六项。
工伤保险基金支付的待遇：
1、工伤医疗费。工伤职工的治疗费用先由用人单位或者职工个人垫付。认定工伤后，对已经发生的治疗费用，由用人单位与经办机构结算。对于在已联网的工伤协议医疗机构继续发生的住院治疗费用由医疗机构与经办机构结算；在未联网的医疗机构发生的费用由用人单位与经办机构结...
职工基本养老保险是社会保险中的一个险种，是国家通过立法对劳动者因年老、患病、伤残、生育、失业、死亡等原因暂时或永久丧失劳动能力或失去工作时，给劳动者本人或遗属提供物质帮助的一种社会保障制度。那么职工养老保险可以退吗?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。
职工养老保险可以退吗?
根据《社会保险法》规定，个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本养老保险待遇的重要组成部分，是国家强制提取的，退休前个人不得提前支取。因此，一般情况下，要想退掉职工养老保险，则需等到年满法定退休年龄后才能执行，具体的职工养老保险退保条件可以向当地的社保局咨询。
符合以下条件者可以退掉职工养老保险：
1、出国定居国籍变动的人，带有“IMMIGRANT”(移民)字样的因私护照签证或居住地政府部门出具的移民手续，以及户口簿注销页。返还企业缴费期间的个人缴费本息，在灵活就...
职工的保险一般都是相应的用人单位进行购买的，但是相应的职工个人也是可以进行相应的购买的，个人的保险购买只能是医疗保险以及养老保险的。下面就让法律快车小编为大家带来城镇职工保险个人缴纳怎么交的相关内容，一起来看看吧。
一、城镇职工保险个人缴纳怎么交目前我国的养老保险体系有两个方式，一种是城镇职工养老保险，一种是城镇居民养老保险。这两种养老保险都属于社保的范畴，都允许个人进行办理。
第一，以个人身份办理城镇职工养老保险。城镇职工养老保险分为城镇在岗职工和灵活就业人员两个部分。其中在岗职工采用单位缴费和个人按比例缴费，其中单位缴费为16%（5月1号开始执行），个人缴费8%。个人也可以办理城镇职工养老保险，按照当地社保部门公布的缴费基数来进行缴费，缴费比例为20%，由个人全部负担，其中12%记入统筹账户，8%记入个人账户。
第二，办理城乡居民养老保险。城乡居民养老保险，就是过去的城镇...
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