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我们在生活中是不是只要失业就可以领取失业金了，根据规定，失业人员要同时具备一定条件才能享受失业补偿金待遇的。那么领取失业补偿金有什么条件？下面法律快车小编为您解答。
一，如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。
二、失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。具体如下：
1、能不能领？
根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
2、领多少：
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计...
劳动者在失业之后最关心的就是社会保障问题，失业补偿金领取条件是什么？是不是所有失业人员都可以领取失业保险金的。下面法律快车小编为您详细解答。
办理领取失业养老金，要符合以下条件：
《社会保障法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
失业金，是社会保险法规定的，缴纳失业保险后，被动失业，在社保局领取的，按失业保险缴纳年限计算失业金领取期限。法律快车小编收集整理了关于失业补偿金的有关内容，我们一起来看看什么是失业补偿金吧。
所谓失业补偿金，是指因劳动合同解除而导致劳动者丧失原劳动合同所约定的就业机会，而对劳动者进行的经济补偿，其数额一般应当与劳动合同解除时所剩余的未履行期限挂钩，除了因劳动者过错行为而被辞退和在试用期内解除劳动合同外，合同解除时应当支付这种补偿，其中 包括失业而遭受的损失。
就其性质而言，该种补偿主要是基于经济补偿金的社会保障性质设置的。
按照劳动部《关于〈劳动法〉若干问题的意 见》第43条，劳动合同解除后，用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金，不能因劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣经济补偿金;失业保险机构也不得以劳动者领取了经济补偿金为由，停发或减发失业救济金。
现在很多人在城市里工作，公司人员流动性很大，如果不是因为主观原因要离职的情况，公司要给予员工经济补偿金，但是也是有一定条件的，那么离职补偿金的发放条件是什么？离职补偿金如何计算？针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、离职补偿金的发放条件1、用人单位违法解除劳动合同的；
2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；
3、用人单位提前解除事实劳动关系的；
4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；
5、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；
6、用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
7、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从...
我们在生活中是不是只要失业就可以领取失业金了，根据规定，失业人员要同时具备一定条件才能享受失业补偿金待遇的。那么领取失业补偿金有什么条件？下面法律快车小编为您解答。
一，如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。
二、失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。具体如下：
1、能不能领？
根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
2、领多少：
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计...
劳动者失业后，可以领取失业救济金。有的人可能会疑惑，失业救济金可以一直领取吗？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
失业救济金可以一直领取吗？不能。领取失业救济金的总月数与连续缴费年限有关，连续交费1年以上不满2年，领取3个月的失业救济金；连续交费2年以上不满3年，领取6个月的失业救济金；连续交费3年以上不满4年，领取9个月的失业救济金；连续交费4年以上不满5年，领取12个月的失业救济金；连续交费5年以上的，按每满一年增发一个月失业救济金，但最长不超过24个月。此外，失业人员重新就业后再次失业的，交费时间重新计算。
生育保险是通过国家立法设立的一项社会保险制度，违反的话依法是要受到相应处罚的。那么生育保险金的给付条件是什么呢，法律快车小编为你答疑解惑。
生育保险金的给付条件：
生育保险是有条件支付的，各国规定的条件不一致，主要包括：
1）受保人不再从事任何由报酬的工作，雇主不再支付受保人全部或部分工资。
2）缴纳的保险金必须达到一定的期限和数额。
3）受保人必须达到一定的工作期限。
以上就是法律快车小编整理的有关生育保险金的给付条件的相关内容。
失业了以后，劳动者就没有了重要的收入来源，对生活是有影响的，所以失业险就是要对这些人提供帮助。那么为了让大家能够详细了解失业险领取条件需要哪些的相关法律问题，下面将由法律快车小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。
一、失业险领取条件需要哪些 （一）具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已依法定程序办理失业登记的；
4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
（二）劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：1、终止劳动合同的；
2、被用人单位解除劳动合同的；
3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；
4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；
5、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按...
失业人员领取失业保险金的期限按其失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间分段计算：
1、累计缴费时间满1年不足5年的，每满1年领取3个月的失业保险金，领取期限最长为12个月；
2、累计缴费时间满5年不足10年的，每满1年增领1个半月的失业保险金，领取期限最长为18个月；
3、累计缴费时间满10年以上的，每满1年增领1个月的失业保险金，领取期限最长为24个月。
4、重新就业与再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过24个月。
参见：河南省失业保险条例（省人大常委会公告第43号）
发布日期： 2001年11月29日
执行日期： 2002年1月1日
参见：关于贯彻落实《失业保险条例》有关问题的通知（豫政办[1999]39号）
发布日期： 1999年7月2日
执行日期： 1999年7月2日
参见：河南省企业职工失业保...
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