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一般汽车发生追尾事故，会造成人身伤亡、财产损失，在生活中是很常见的交通事故。那么汽车追尾事故怎么理赔呢，法律快车小编为你答疑解惑。
汽车追尾事故怎么理赔：
1、根据交警出具的交通事故责任认定书进行赔偿。
2、如果事故认定追尾车辆负全责的话，可以凭借认定书和车损维修费用单据发票以及以及拿交警出具的事故责任认定书直接找对方保险公司理赔，交强险财产损失的赔偿。
以上就是法律快车小编整理的有关汽车追尾事故怎么理赔的相关内容。
无论是劳动者还是用人单位都不想发生工伤事故，但是事故总是难以避免，而在工伤事故发生后最重要的就是工伤事故赔偿的解决。那么工伤事故赔偿纠纷怎么处理？工伤事故赔偿流程是怎样的？针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、工伤事故赔偿纠纷怎么处理
1、发生工伤事故后，用人单位应该在一个月内申请工伤认定，用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、工伤认定报告出来，工伤职工治疗结束出院后，向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。取得鉴定报告；
3、用人单位与工伤职工协商工伤赔偿，如果无法达成一致赔偿意见，工伤职工可以向事故发生地劳动人事争议仲裁委申请工伤赔偿；
4、双方提供证据，经过劳动人事争议仲裁委员会裁决后，按裁决书执行；...
在我们的生活中，尤其是相对于机械性的工作，会有发生工伤的可能性。除此之外，上下班期间，意外也是时有发生。那么，在来上班的路上发生了车祸算工伤吗？上班路上遭遇车祸工伤该怎么赔偿呢？下面法律快车小编就和详细介绍下。
一、上下班途中发生交通事故算工伤吗？
依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
条例还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死...
发生交通事故后,需要在规定时间内跟保险公司报案，机动车的投保人可以向保险公司要求赔偿。保险公司承担理赔责任，那么交通事故后怎么向保险公司理赔？理赔的流程是怎么样的呢？下面由法律快车的小编在本文详细介绍。
交通事故后怎么向保险公司理赔?
1、投保人将修理厂的发票，明细清单，定损单，行驶证，保险合同交给保险公司。
2、与保险公司达成协议之后，保险公司应在十日内支付保险赔偿金。如保险公司认为投保人提供的材料不完整，应在两个月内按可鉴定的最低额先行赔付。
3、领取理赔通知单，领取保险金。
4、如果保险公司在两个月内拒绝出个理赔通知单，并在两个月内不予赔偿，投保人也可以向保险公司所在地或车辆注册所在地人民法院提起民事诉讼。
5、保险公司在收到投保人的有关保险事故的证据材料后，应当向投保人出具证据清单并签字盖章。
6、保险公司出具拒绝理赔通知书。
7、投保人可以向保险公司所在地或车...
在生活中发生工伤，很多人不知道该怎么去处理，不知道以哪种方式才能更好地去维护自身的权益。那么工伤赔偿纠纷怎么处理呢，法律快车小编为你答疑解惑。
工伤赔偿纠纷怎么处理：
无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，只要劳动者发生工伤事故，首先应按照国务院的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼，工伤保险责任的优先适用原则，而对未参加工伤险的企业和用人单位，《人身损害赔偿的司法解释》规定，未参加工伤保险的用人单位劳动者发生工伤事故，也必须按《工伤保险条例》的规定处理，工伤职工有权享有工伤保险待遇，工伤保险待遇应当按照《工伤保险条例》规定的标准由用人单位支付，如果用人单位与劳动者发生争议，应当首先向劳动申请仲裁。
申请仲裁不能解决的，受害人可以提出的诉讼请求：
1、请求工伤保险待遇和人身损害赔偿，法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定。
2、请求工伤保...
交通事故可以报工伤又索赔。二者属于不同法律关系，由不同法律法规调整，可产生多个请求权基础。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”非常明确地规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持。所以，当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合，职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。
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