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当事人劳动仲裁胜诉之后，仲裁裁决生效，对方拒不履行裁决义务的，当事人可以向人民法院申请强制执行。申请强制执行时，需要提交相关材料。更多关于劳动仲裁可以强制执行吗的相关知识，接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
一、劳动仲裁可以强制执行吗劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。
1、提交书面申请执行书。
2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。
3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。
二、劳动仲裁的基本程序有哪些1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书
2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人
4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。
5、调解
6、调解不成，裁决。
三、申请劳动仲...开庭审理前，仲裁庭必须完成有关的准备工作。这些工作主要有：
(1)仲裁庭有关组成人员要对案情进行研究，在统一认识的基础上，将适用的法规、政策等文件的文号和有关条款作出笔录。拟定详细的庭审提纲。
(2)确定开庭地点，布置仲裁庭。对于职工一方在30人以上的集体劳动争议案件，应按照就地、就近的原则，开庭地点可设在发生争议的用人单位或其他便于及时办案的地方。仲裁庭要呈现庄严和谐的气氛。
(3)于开庭4日前，将开庭时间、地点以书面形式通知当事人和其他仲裁参加人。需要其他有关单位和有关人员参加的，也应及时通知。
(4)在开庭审理前，如出现一些新的情况(如必须到庭的当事人和其他仲裁参加人有正当理由而不能到庭，当事人申请回避，有理由需要重新组织仲裁庭等)而不能如期进行审理时，可以延期审理。并及时通知有关人员。
当事人劳动仲裁胜诉之后，仲裁裁决生效，对方拒不履行裁决义务的，当事人可以向人民法院申请强制执行。申请强制执行时，需要提交相关材料。更多关于劳动仲裁可以强制执行吗的相关知识，接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
一、劳动仲裁可以强制执行吗劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。
1、提交书面申请执行书。
2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。
3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。
二、劳动仲裁的基本程序有哪些1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书
2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人
4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。
5、调解
6、调解不成，裁决。
三、申请劳动仲...在日常工作中，如果劳动者和用人单位因为利益问题发生纠纷，如果不能协商解决的，就只能通过劳动仲裁了。那么劳动仲裁申请强制执行是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
劳动仲裁申请强制执行：
《中华人民共和国仲裁法》第六十二条规定：“当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。”根据这个规定，在仲裁庭作出的裁决生效，并在履行期满后，负有义务的一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以依法向有管辖权的法院申请强制执行。
仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。当被执行人在国外的，由当事人直接向被执行人所在国的有管辖权的法院申请裁决的承认及执行。被执行人在中国境内的，国内仲裁由被执行人住所地或被执行人财产所在地的人民法院执行。涉外仲裁裁决，由被执行人住所地或被执行人财产所在地的中级法院执行。由于我国...
大家好！ 我是法律快车特邀嘉宾律师张兵。以下为大家解答。劳动仲裁如何申请强制执行这个法律问题。
如果仲裁裁决下发以后，一方未向法院起诉或者申请撤销裁决，15天以后才结束。生效。等履行期截止以后，可以准备强制执行申请书和仲裁裁决书，向公司所在地基层人民法院申请强制执行。
以上是我的解答，希望能够帮助到你。谢谢。
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