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失业保险怎么计算缴费比例

法律快车官方整理 更新时间: 2021-06-04 08:41:19 0人浏览

导读:

失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练、那么失业保险怎么计算缴费比例是?接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识,希望对大家所帮助。
失业保险怎么计算缴费比例
  •   大家好,我是法律快车特邀嘉宾柳文彬律师。

      根据《失业保险条例》的规定,第六条:城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

      也就是说,失业保险的缴费比例是:城镇企业事业单位的缴费为本单位工资总额2%,个人缴费为本人工资额1%。

      而单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

      在确定缴费基数时,各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数,每个地方的规定是不一样的。

      以上是我对这个问题的解答,希望对你有所帮助,谢谢。

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      根据《失业保险条例》的规定,第六条:城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

      也就是说,失业保险的缴费比例是:城镇企业事业单位的缴费为本单位工资总额2%,个人缴费为本人工资额1%。

      而单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

      在确定缴费基数时,各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数,每个地方的规定是不一样的。

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  • 在职职工的缴费基数为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的,超过部分不计入缴费基数;低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的,以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数。

    在职职工个人应当按其缴费基数2%的比例缴纳基本医疗保险费。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。

    用人单位的缴费基数为本单位职工缴费基数之和。

    用人单位应当按其缴费基数10%的比例缴纳基本医疗保险费,并按其缴费基数2%的比例缴纳地方附加医疗保险费。

  •   对于医保的缴纳比例来说,医保再缴那时候需要根据医保的缴纳比例来进行缴纳,但是很多人不知道医保的一个缴纳比例是多少,也不知道医保的缴纳比例是怎么计算的。接下来由法律快车小编为大家带来医保缴纳比例怎么计算的的详细知识,希望帮助到大家。

      一、医保缴纳比例怎么计算的

      职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数,按2%缴费,由单位在其工资中按月代扣代缴。例:王某月工资收入为900元,线每月应缴基本医疗保险费为900元*2%=18元。进入再就业服务中心的国有企业下岗职工,其基本医疗保险费(包括单位缴费和个人缴费),由再就业服务中心按上年度本市职工月平均工资的60%为基数代为缴纳,退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。 养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。  医疗保险缴费比例:单位8%,个人2% 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 工伤保险缴费比例...

  •   当我们的个人权益受到了国家的有关部门的侵害的之后,经过查实国家会在之后对我们个人做出一定的经济赔偿,那么这个国家赔偿金的标准是多少呢?下面就让法律快车小编为大家带来的国家赔偿金标准怎么计算的相关内容,一起来看看吧。

      一、国家赔偿金标准怎么计算

      1、侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算:

      侵犯公民人身自由的天数×284.74元

      2、侵犯公民生命健康权的,赔偿金按照下列规定计算:

      (1)造成身体伤害的:

      医疗费:实际医疗支出(须有医疗凭证:病历、收据等)

      护理费:护理人数*护理天数*工费(误工费或者护工费)

      误工费:天数×284.74元

      (2)造成部分或者全部丧失劳动能力:

      医疗费:实际医疗支出(须有医疗凭证:病历、收据等)

      护理费:护理人数*护理天数*工费(误工费或者护工费)

      误工费:天数×284.74...

  •   核定缴费基数以河北省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%.(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数。

  •   我国对于医疗保险是有缴费年限规定的,还有缴费具体构成。那么,医保缴费年限怎么计算?下面法律快车小编为大家解答。

      基本医疗保险缴费年限由两部分组成,即实际缴费年限和视同缴费年限。职工参加基本医疗保险后的实际缴费年限为基本医疗保险缴费年限。按规定参加基本医疗保险之前的基本养老保险视同缴费年限和实际缴费年限,可作为视同基本医疗保险缴费年限;尚未列入养老保险实施范围的机关、事业单位人员,参加基本医疗保险前经劳动保障部门确认的工作年限或连续工龄,可作为视同基本医疗保险缴费年限。

  • 工伤保险的基数计算:用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积;工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额;单位缴费费率由社会保险经办机构确定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十四条第一款国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。
  • 社保缴费基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。退休金是指在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

    法律依据:

    《社会保险法》第四条

    中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

    《劳动法》第七十二条

    社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:

    (一)退休;

    (二)患病、负伤;

    (三)因工伤残或者患职业病;

    (四)失业;

    (五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由...

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