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社保缴纳比例是多少

法律快车官方整理 更新时间: 2021-06-04 15:40:36 0人浏览

导读:

根据我国相关法律的规定,为了保障劳动者的相关合法权益,法律规定在入职的第一天开始用人单位就需要给员工缴纳社保。但是众所周知社保个人缴纳和公司缴纳的比例是不同的,那么社保缴纳比例是多少?接下来法律快车小编就带大家一起了解下。
社保缴纳比例是多少
  •   社保对于我们来说并不陌生,社保就是“五险一金”。社保是政府强制性的社会福利,是需要个人和单位一起缴纳的。那么,缴纳社保比例是多少?下面法律快车小编为大家整理了社保比例的相关知识,希望能帮到大家。

      缴纳社保比例是多少?

      以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例

      1、养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% 。

      2、失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1% 。

      3、医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2% 。

      4、工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。

      5、生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。

      以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例

      1、养老保险费:个人缴纳20% 。

      2、医疗保险费:个人缴纳5% 。

  •   众所周知社保与我们每个人都息息相关,尤其对于在职员工来说都是必不可少的一种保障。那么,社保缴纳比例是多少呢?下面由法律快车小编为您解答。

      社保包括了五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。

      (一)养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);

      (二)医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%;

      (三)失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;

      (四)工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;

      (五)生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴。

  •   根据我国相关法律的规定,为了保障劳动者的相关合法权益,法律规定在入职的第一天开始用人单位就需要给员工缴纳社保。但是众所周知社保个人缴纳和公司缴纳的比例是不同的,那么社保公司缴纳比例是多少?以下将由法律快车小编为您进行详细解答,希望对您有所帮助。

      一、社保公司缴纳比例是多少

      养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;

      医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%;

      失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;

      工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳0.5%,个人不缴纳;

      生育保险缴费比例:单位每个月缴纳0.8%,个人不缴纳;

      公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

      二、社保断缴能补缴么

      社保是可以进行补交的,具体的补交需要的手续和流程如下:

      1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人...

  • 住房公积金存储的比例个人是月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。法律依据:《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
  •   住房公积金是单位和职工共同缴存的,是职工的住房储备金,有需要购房的就可是通过公积金进行贷款购房。不少人都缴了好多年的住房公积金,但是还是不知道自己的住房公积金比例是多少,下面法律快车小编将为您简单介绍。

      根据《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》的规定,设区城市(主要指地级市)单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说,住房公积金缴纳比例只有最低限制,上不封顶。但是,财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》中规定,单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除。

      单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金,应将超过部分并入个人当期的工资、...

  •   住房公积金在进行缴纳的时候,缴纳比例是按照从高到低来进行分布的,工资基数高的劳动者及用人单位就可以选择缴纳高的住房公积金的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看住房公积金缴纳比例最高是多少以及相关问题的解答是怎样的吧!

      一、住房公积金缴纳比例最高是多少

      比如你的基本工资(缴存基数)为2000,公司及个人的缴存比例都是10%,不考虑社保个税什么的话,那每个月,你领到手的工资就只有1800,有10%是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里,而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户,所以你实际上的收入是2200,但可以自由支配的钱就只有1800,公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。

      缴存比例是公司自己定的,缴存公积金要确定两个数据,一是缴存基数(一般指基本工资),二是缴存比例(一个百分比,最高12%,最低一般是5%,以1%为单位来累进)。缴存比例分单位比例和个人比例...

  • 一、2018年工伤有哪些赔偿和待遇1、工伤有哪些赔偿和待遇:(1)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(2)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(3)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(4)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。(5)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(6)停工留薪期...
  •   工伤保险作为五险中的一险,因此在进行缴纳的时候,是会根据我国社保方面的法律法规来的,是需要按照法律所规定的缴纳比例来进行的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看工伤保险缴费比例是多少以及相关问题的解答是怎样的吧!

      一、工伤保险缴费比例是多少

      1、工伤保险不同于养老保险等险种,劳动者不缴纳保险费,全部费用由用人单位负担。

      2、用人单位根据行业风险程度分为三类:一类为风险较小行业,二类为中等风险行业,三类为风险较大行业。

      3、三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。

      4、社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况,确定各用人单位的行业风险类别。

      5、企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右,三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。

      二、提起工伤认定的主体有哪些

      根据劳动法规定,工伤保...

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