导读：
我们在找工作时，除了关心该工作的薪资是多少，还会关心该企业是否会为员工购买五险一金，养老保险就是五险中的其中一险，那么，养老金缴纳比例是多少？养老金的计算公式是什么？中断的养老保险如何续交？下面请看法律快车小编为您介绍：
一、养老金缴纳比例是多少 （一）缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%,两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。
2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
（二）核定缴费基数则以本省上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准：1、企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。
2、个...
养老金在我们的生活中是很重要的一个部分，那怎么交养老金就是很重要的了，一般来说，如果是个体工商户或者是灵活就业者，养老金的缴费比例是可以自行选择的，但是如果是在职员工，则需要根据工资水平来界定具体的缴费比例。那么养老金缴纳比例是多少?领取条件是什么?下面，法律快车小编为您解答。
一、养老金缴纳比例是多少养老保险 .养老保险缴纳比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)
医疗保险 .医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元
失业保险 .失业保险缴纳比例：单位2%，个人1%
工伤保险 .用人单位每个月你缴纳0.5%,个人无需缴纳;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间
生育保险 .用人单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳
住房公积金 .公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超...
我国劳动法规定，单位应该为职工购买包括养老保险在内的社保，一般情况下单位购买的养老保险需要的费用是由单位和个人共同承担的。那么养老金缴纳比例个人和单位的比例是多少呢？接下来就由法律快车小编为大家进行解答，希望对您有所帮助。
一、养老金缴纳比例个人和单位的比例是多少（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）；
（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%.例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747-2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。
其中：缴费比例分作以企业参保和...
我国劳动法规定，单位应该为职工购买包括养老保险在内的社保，一般情况下单位购买的养老保险需要的费用是由单位和个人共同承担的。那么养老金缴纳比例个人和单位的比例是多少呢？接下来就由法律快车小编为大家进行解答，希望对您有所帮助。
一、养老金缴纳比例个人和单位的比例是多少（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）；
（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%.例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747-2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。
其中：缴费比例分作以企业参保和...
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